Sinusuportahang Pagtatrabaho sa pamamagitan ng DOR: Fact Sheet ng Pagkanararapat at Nasasaklawan ng mga Serbisyo
|
|
- Garey Quinn
- 6 years ago
- Views:
Transcription
1 Sistema ng Proteksyon at Pagtataguyod ng California Toll-Free (800) Sinusuportahang Pagtatrabaho sa pamamagitan ng DOR: Fact Sheet ng Pagkanararapat at Nasasaklawan ng mga Serbisyo 1. Ano ang sinusuportahang pagtatrabaho? Enero 2016, Pub. # Sa ilalim ng batas hinggil sa pangangasiwa ng estado ng California na namumuno ng mga serbisyo ng bokasyonal na rehabilitasyon na pinopondohan sa pamamagitan ng Department of Rehabilitation (DOR), ang sinusuportahang pagtatrabahao ay nangangahulugang: kompetitibong pagtatrabaho sa isang pinagsamang kaligiran, o pagtatrabaho sa mga pinagsamang kaligiran ng trabaho kung saan ang mga indibidwal ay nagtatrabaho tungo sa kompetitibong pagtatrabaho, na hindi nagbabago sa mga katatagan, pinagkukunan, prayoridad, alalahanin, abilidad, kakayahan, interest, at napaalaman na pagpili ng mga indibidwal, na may kasalukuyang isinasagawang mga suporta ng serbisyo para sa mga indibidwal na may mga kapansin-pansin na kapansanan kung kanino ang kompetitibong pagtatrabaho ay hindi tradisyunal na nagaganap o kung kanino itinigil o paulit-ulit na ang kompetitibong pagtatrabahao bilang isang resulta ng isang kapansin-pansin na kapansanan; at siya, dahil sa gawi at kalalaan ng kanilang mga kapansanan, ay kailangan nang intensibong mga serbisyo ng sinusuportahang pagtatrabaho mula sa [DOR] at mga pinahabang serbisyo pagkatapos ng pagbabago para isagawa ang trabahong ito.
2 Pahina 2 ng 9 Tingnan ang Title 9 ng California Code of Regulations (C.C.R.) 7028(a). Dapat matugunan ng mga serbisyo ng sinusuportahang pagtatrabaho ang mga isinaespesyal na pangangailangan ng bawat consumer at isama ang mga serbisyo ng on-site na suporta sa pagpapayo sa trabaho sa isang panggrupo o sa isang pang-indibidwal na paghahanap ng mapapasukan sa lugar ng trabaho, at mga off-ste na serbisyo sa isang pang-indibidwal na paghahanap ng mapapasukan kung kinakailangan ang mga ito para mapanatili ang pagtatrabaho ng consumer kabilang ang pagsasanay, destinasyon pagsasanay 1, pagtataguyod, at pamamagitan sa pagkawala ng trabaho. Tingn ang pahina 98, 2015 State Plan Supported Employment Supplement sa: Plan.html: at saka, tingnan ang, Rehabilitation Administrative Manual (R.A.M.) Ang sinusportahang pagtatrabaho ba ay isang panggrupo o pang-indibidwal na paghahanap ng mapapasukan? Pareho. Ang sinusuportahang pagtatrabaho ay ang pangkalahatang katawagan na sumasaklaw sa parehong panggrupo 2 at pang-indibidwal 3 na mga serbisyo ng sinusuportahang pagtatrabaho. Ang panggrupong sinusuportahang pagtatrabaho ay isang serbisyo ng pagtatrabaho na nakalaan sa mga indibidwal na may mga kapansanan sa pamamagitan ng DOR. Sa panggrupong sinusuportahang pagtatrabaho, 1 Ang pagsasanay sa patutunguhan ay pagsasanay para matutunan ang kasanayan ng pagpasok at pag-uwi mula sa trabaho gamit ang pampbulikong sasakyan (ang bus, tren, atbp.). Bumalik sa Pangunahing Dokumento 2 Ang Panggrupong Sinusuportahang Pagtatrabaho ay tinatawag ding group services sa Lanterman Act at tinukoy sa Welf. & Inst. Code 4851(r). Bumalik sa Pangunahing Dokumento 3 Ang Pang-indibidwal na Sinusuportahang Pagtatrabaho ay tinatawag ding individualized services sa Lanterman Act at tinukoy sa Welf. & Inst. Code 4851(s). Bumalik sa Pangunahing Dokumento
3 Pahina 3 ng 9 sa pagitan ng tatlo at walong consumer ay tumatanggap ng suporta mula sa isang trabaho ng pagpapayo at maaaring mabayaran nang subminimum na mga sahod. Tingnan ang Welfare and Institutions Code (WIC) 4851(r). Ang panggrupong sinusuportahang pagtatrabaho ay paminsanminsang tinutukoy bilang isang enclave na nangangahulugan na mayroong isang maliit na grupo, o isang work crew ng mga tao na may mga kapansanan na magkakasamang nagtatrabaho, kadalasan sa mga kaligiran na pinagbuklod-buklod na malayo sa mga taong walang mga kapansanan. Ang mga serbisyong sinusuportahang pagtatrabahong pang-indibidwal ay pinahihintulutan ang mga tao na may mga kapansanan na magtrabaho sa mga paligid ng pinagsamang pagtatrabaho at mga kompetitibong sahod. 9 C.C.R (b). Kabilang sa mga naturang serbisyo ang pagtuklas at paglilinang ng trabaho, bokasyonal na pagtatasa, pagpapayo sa trabaho, at pagsasanay sa trabaho na binibigyan kakayahan ang mga indibidwal na ma-access ang mga trabaho sa tipikal na mga kaligiran ng trabaho na nasa komunidad kung saan nakikisalamuha sila sa mga walang kapansanang katrabaho, customer, at mga kapantay. An mga indibidwal na ito ay kadalasang kumikita nang kompetitibong mga sahod, at paminsan-minsang nakatatanggap ng mga benepisyo. Tingnan ang 9 C.C.R (b) (ipinapahiwatig na ang mga trabaho ng sinusuportahang pagtatrabho ay dapat mabayaran nang o mataas sa pinakamababang sahod, ngunit hindi bababa sa nakaugaliang sahod at lebel ng mga benepisyo na binabayaran ng employer para sa pareho o katulad na trabahong ginagawa ng mga indibidwal na walang kapansanan); 20 United States Code (U.S.C.) 795k(b)(6)(G) (ipinapahiwatig na ang mga serbisyong ito ay dapat isama ang paghahanap ng mapapasukan sa isang pinagsamang kaligiran para sa pinakamaraming bilang ng mga oras na posible batay sa kakaibang mga kalakasan, pinagkukunan, prayoridad, alalahanin, abilidad, kakayahan, interest, at napaalamang pagpipilian ng mga indibidwal nang may mga pinaka-kapansin-pansing kapansanan). 3. Sino ang karapat-dapat para sa sinusuportahang pagtatrabaho sa pamamagitan ng DOR? Ayon sa State Plan ng DOR, ang DOR ang nagkakaloob ng ganap na saklaw ng mga serbisyo ng sinusuportahang pagtatrabaho sa mga
4 Pahina 4 ng 9 indibidwal na natuklasang kapat-dapat sa mga pinaka-kapansin-pansing kapansanan, na kinakailangan ng mga pinahabang serbisyo para panatilihin ang pagtatrabaho, at nagkaroon nang kahit isang makatwirang inaasahan na magiging availabale ang isang pinagkukunan ng mga pinahabang serbisyo sa panahon ng pagbabago sa mga pinahabang serbisyo. 9 C.C.R (a)(3) (idinagdag ang pagpapahalaga). Kung ikaw ay isang indibidwal na may isang pinaka-kapansin-pansing kapansanan, isasaalang-alang ng DOR ang kasaysayan ng iyong trabaho at mga pangangailangan kapag pinagpapasyahan ang iyong pagkanararapat para sa sinusuportahang pagtatrabaho. 9 C.C.R Ang mga taong maaaring maging karapat-dapat para sa mga serbisyo ng sinusuportahang pagtatrabaho ay maaaring isama ngunit hindi limitado sa: sa mga taong may traumatikong pinsala sa utak/natamong pinsala sa utak, kapansanan sa kalusugan hinggil sa pag-iisip, mga diperensyang autism spectrum, mga kapansanang pangkaisipan at mga kapansanan hinggil sa paglilinang. 9 C.C.R Tingnan ang Eligibility for Vocational Rehabilitation Services Fact Sheet para sa higit na impormasyon sa proseso ng pagkanararapat sa DOR: Upang makatanggap ka ng mga serbisyo ng sinusuportahang pagtatrabaho, dapat mong magawang maipakita na mayroon kang pangangailangan para sa intensibong mga serbisyo ng sinusuportahang pagtatrabaho mula as DOR, pati na rin ang pangangailangan para sa mga pinahabang serbisyo pagkatapos mong magbago sa isa pang provider ng mga pinahabang serbisyo, para magpanatili ng trabaho sa kumpetitibong pagtatrabaho. 9 C.C.R. 7028(a). Dapat magpursigi ang DOR para kilalanin ang mga pinagkukunan ng mga pinahabang serbisyo para sa mga consumer na kailangan ng sinusuportahang pagtatrabaho, kabilang ang mga likas na suporta. Dapat kilalanin ang mga pinagkukunan na iyon sa IPE. 9 C.C.R (a)(3). Ang halaga ng mga serbisyo ng sinusuportahang pagtatrabaho na maaaring ipagkaloob ng DOR ay limitado (hanggang 24 na buwan maliban lang kung mapagpapasyahan ng DOR at ng consumer ang pangangailangan na pahabain ang takdang panahon) at kung kaya ang isa pang mapagkukunan, o iba pang provider ng mga pinahabang serbisyo, ay kailangang makilala at makuha bago maumpisahan ng DOR na
5 Pahina 5 ng 9 tulungan ang isang consumer na may mga serbsiyong sinusuportahang pagtatrabaho. Para sa higit na impormasyon sa mga Provider ng Pinahabang Serbisyo, Tingnan ang Sinusuportahang Pagtatrabaho: Fact Sheet ng mga serbisyong Pinahaba at Pagsasara ng Kaso, Pub # Ano ang ibig sabihin ng indibidwal na may isang pinakakapansin-pansing kapansanan? Ang indibidwal na may isang pinaka-kapansin-pansing kapansanan ay isang tao na mayroong malalang limitasyon hinggil sa isang resulta ng pagtatrabaho sa hindi bababa sa apat ng sumusunod na larangan ng kapasidad sa pagganap: pakikipag-usap, mga kasanayan hinggil sa ugnayan, kadaliang kumilos, pangangalaga sa sarili, mga kasanayan sa trabaho, at/o kakayahang magtiis sa trabaho. AT AY ALINMAN SA isang tao na inaasahan na kakailanganin ng maraming serbisyo ng bokasyonal na rehabilitasyon na lampas sa isang pinahabang tagal ng panahon at may isa o higit pang kapansanang pisikal o hinggil sa pag-iisip na nagresulta mula sa natamong pinsala sa utak, pagputol, arthritis, autism, pagkabulag, pinsala sa sunog, kanser, cerebral palsy, cystic fibrosis, pagkabingi, pinsala sa ulo, sakit sa puso, hemiplegia, hemophilia, HIV, kapansanang pangkaisipan, abnormal na paggana hinggil sa paghinga o pulmon, karamdaman hinggil sa pag-iisip, multiple sclerosis, muscular dystrophy, mga karamdamang musculo-skeletal, mga karamadamang hinggil sa nervous system at mga sakit nito (kabilang ang stroke at epilepsy), mga kundisyon ng gulugod (kabilang ang paraplegia at quadriplegia), sickle cell anemia, karamdaman (specific learning disability), sakit na end-stage renal, o iba pang kapansanan o kumbinasyon ng mga kapansanan na tinutukoy sa batayan sa pagtatasa para sa pagpapasya ng pagkanararapat at mga pangangailangan ng bokasyonal na rehabilitasyon para magdulot ng naipaghahambing na malaki-laking limitasyon hinggil sa pagganap; O isang tao na natukoy na karapat-dapat para sa mga benepisyo ng Social Security sa ilalim ng Title II (Social Security Disability Insurance-SSDI) o Title VI (Social Security Supplemental Insurance-SSI). See 9 C.C.R and
6 Pahina 6 ng 9 5. Ano ang kasalukuyang isinasagawang mga suporta ng serbisyo? Ang kasalukuyang isinasagawang mga suporta ng serbisyo ay ang mga serbisyo na kailangan mo para suportahan ka sa lugar ng iyong pagtatrabaho. Dapat maisama ang mga serbisyong ito sa iyong Individualized Plan for Employment (IPE). Sa sandaling pumasok sa iyong IPE, dapat ipagkaloob ng DOR ang mga serbisyo na ito mula sa panahon na nagsimula kang magtrabaho hanggang sa mabago ang iyong mga serbisyo sa isa o higit pang mga provider ng pinahabang serbisyo. 9 C.C.R (a). Maaaring isama sa kasalukuyang isinasagawang mga suporta ng serbisyo ang: - Mga pagtatasa; - Dalubhasang mga tagapagsanay sa trabaho na sinasamahan ka para sa intesibong pagsasanay sa kasanayan sa trabaho sa lugar ng trabaho; - Paglilinang at pagsasanay sa trabaho; - Pagsasanay sa mga kasanayan hinggil sa pakikisalamuha; - Regular na obserbasyon o superbisyon; - Mga follow-up na serbisyo kabilang ang regular na kontak sa iyo, iyong employer, iyong mga magulang, mga miyembro ng pamilya, tagapagalaga, tagapagtaguyod, o mga awtorisadong kinatawan at iba pang angkop na propesyonal at mga napaalamang tagapagpayo, upang patibayin at patatagin ang paghahanap ng mapapasukang trabaho; - Mga likas na suporta sa lugar ng trabaho; - Anumang iba pang serbisyo ng DOR [kabilang ang pagpapayo sa trabaho]; - Anumang serbisyong katulad sa mga nakalista dito. 9 C.C.R (c). 6. Ano ang mga serbisyo ng pagpapayo sa trabaho? Ang pagpapayo sa trabaho ay isang serbisyo ng DOR na ipinagkakaloob sa mga consumer sa mga trabahong nakabatay sa komunidad at kung saan ang kliyente ay may regular na kontak sa mga kapwa trabahador o
7 Pahina 7 ng 9 miyembro ng publiko na walang mga kapansanan. 9 C.C.R (a) at (b)(3). Ang tagapagpayo ng trabaho ay nagkakaloob ng: - On-the-job na pagsasanay sa kasanayan, - Obserbasyon o superbisyon sa lugar ng trabaho, - Pagkonsulta/pagsasanay para sa iyong mga katrabaho at superbisor, - Tulong sa pagsasama sa kapaligiran ng trabaho, - Pagsasanay sa patutunguhan, - Tulong sa mga ahensya ng pampublikong suporta, - Konsultasyon ng provider ng pamilya at residensyal, at - Anumang iba pang serbisyo ng suporta ng on- o off-the-job na kinakailangan para patibayin at patatagin ang paghahanap ng mapapasukang trabaho. Tingnan ang Welf. & Inst. Code 19150(a)(5). 7. Paano ko malalaman kung naaangkop ang aking kasalukuyang isinasagawang mga suporta ng serbisyo? Ang naangkop na kasalukuyang isinasagawang mga suporta ng serbisyo ay: Naangkop: Ang (mga) serbisyo at ang entidad na nagkakaloob ng (mga) serbisyo na natutugunan ang iyong mga pangangailangan at naaangkop para sa kaligiran ng iyong trabaho (tingnan ang 9 C.C.R (a) at (b)); Proactive: Regular na nagpa-follow-up sa iyo at iyong employer ang (mga) provider ng serbisyo para makasigurado na matatag ang iyong pagtatrabaho (tingnan ang 9 C.C.R (a)(4)). Ang DOR at iba pang provider ng serbisyo ay hindi dapat maging umaasa lamang sa iyo para humingi ng tulong (RAM 31500); Sinusubaybayan: Sinusubaybayan ang iyong kasalukuyang isinasagawang mga suporta ng serbisyo at sinusuri't pinagpapasyahan para makasigurado na panatag ang iyong pagtatrabaho. Kabilang dito ang pagsubaybay sa lugar ng iyong trabaho nang hindi bababa sa dalawang beses isang buwan, o kapag hiniling mo ito. Maaari rin nitong isama ang pagsusubaybay nang malayo sa iyong kahilingan at o mga
8 Pahina 8 ng 9 pagpupulong sa iyo nang dalawang beses kada buwan (tingnan ang 9 C.C.R (b)(1); 34 Code of Federal Regulations (C.F.R.) 361.5(b)(38)(ii)(A)); Patuloy: Dapat ay mayroong isang patuloy na pagtatasa ng katatagan ng iyong pagtatrabaho at pangangailangan para kasalukuyang ginagawang suporta (tingnan ang 9 C.C.R (b)). 8. Ano ang pagbabagong pagtatrabaho? Ang pagbabagong pagtatrabaho ay kasalukuyang isinasagawang mga suporta ng serbisyo para sa mga indibidwal na may pinaka-kapansinpansing mga kapansanan sanhi sa karamdaman hinggil sa pag-iisip. Ang pagbabagong pagtatrabaho ay nangangahulugan ng serye ng mga pansamantalang paghahanap ng mapapasukang trabaho sa kumpetitibong trabaho, sa mga pinagsamang kaligiran, at sa kasaslukuyang isinasagawang mga suporta ng serbisyo. Dapat kasama sa iyong kasalukuyang isinasagawang mga suporta ng serbisyo ang patuloy na mga paghahanap ng mapapasukang trabaho hanggang sa magkaroon ka ng permanenteng trabaho. 9 C.C.R Ano ang dapat isama sa aking IPE kung ang aking layunin ay sinusuportahang pagtatrabaho? Dapat kasama sa iyong IPE ang trabaho sa isang pinagsamang kaligiran para sa pinakamaraming bilang ng mga oras na posible batay sa iyong naiibang mga kalakasan, pinagkukunan, prayoridad, alalahanin, abilidad, kakayahan, interes, at napaalamang pagpipilian. Tinatawag din itong kumpetitibo, pingsamang pagtatrabaho. 9 C.C.R at Bilang karagdagan sa karaniwang mga kinakailangan, dapat ilista ng iyong IPE ang anumang pagsasanay sa kasanayan pati na rin ang lahat ng serbisyo ng sinusuportahang pagtatrabaho na sinang-ayunan ng DOR na ipagkakaloob, at ang pinahabang mga serbisyo na kakailanganin mo. Ito'y dapat alinma'y kumilala ng pinagkukunan ng pinahabang mga serbisyo (paano mapopondohan ang iyong kasalukuyang isinasagawang mga suporta ng serbisyo pagkatapos maisara ang iyong kaso sa DOR) o isang paglalarawan ng batayan para sa pagpapasya na mayroong makatwirang inaasahan na ang mga pinagkukunan na iyon ay magiging nakalaan. Dapat ilarawan ng iyong IPE kung paanong makipagtutulungan ang DOR sa iyong ibang provider ng serbisyo para subaybayan ang iyong
9 Pahina 9 ng 9 kasalukuyang isinasagawang mga suporta ng serbisyo, pati na rin para matiyak na gumagawa ka ng kasiya-siyang progreso tungo sa pagpapanatag ng iyong pagtatrabaho sa pagbabago papunta sa pinahabang mga serbisyo. 9 C.C.R Paano kung kailangan ko ng tulong sa paghingi ng sinusuportahang pagtatrabaho sa pamamagitan ng DOR? Kung tatanggihan ng DOR na magkaloob ng mga serbisyo ng sinusuportahang pagtatrabaho, o kung hindi ka sumasang-ayon sa halaga o uri ng mga serbisyo ng sinusuportahang pagtatrabaho sa iyong IPE, o kung may mga katanungan ka tungkol sa sinusuportahang pagtatrabaho at/o ang iyong kasalukuyang isinasagawang mga suporta ng serbisyo, maaari mong kontakin ang Client Assistance Program (CAP) sa pamamagitan ng pagtawag sa DRC sa (800) o TTY ; o pumunta sa Pinopondohan ang Disability Rights California ng iba't ibang pinagkukunan, para sa isang kumpletong listahan ng mga nagpopondo, pumunta sa HYPERLINK " l"
PART A. LINGGUHANG ISKEDYUL SA TRABAHO
PROVIDER NUMBER PROGRAMA NG MGA SERBISYO NG SUPORTA SA BAHAY (IN-HOME SUPPORTIVE SERVICES PROGRAM, IHSS) KASUNDUAN SA LINGGUHANG TRABAHO & PAGBIBIYAHE NG TAGABIGAY (Dapat itong makumpleto ng isang provider
More informationZangle Parent Connect Gabay sa Tagagamit. Paaralang Pampurok ng Anchorage
Zangle Parent Connect Gabay sa Tagagamit Paaralang Pampurok ng Anchorage Talaan ng Nilalaman Paano Makapag-akses sa ParentConnection... 2 Tuloy Po Mga Magulang!... 2 Mga Rekisito sa Computer... 2 Paghahanap
More informationTagalog NATIONAL STANDARDS. sa pagbabasa, pagsusulat at matematika. Gaano kahusay ang aking anak sa paaralan?
Tagalog NATIONAL STANDARDS sa pagbabasa, pagsusulat at matematika Gaano kahusay ang aking anak sa paaralan? The New Zealand Curriculum Ano ang National Standards? Simula 2010, ang lahat ng mga paaralan
More informationBuod ng mga Benepisyo Anthem Blue Cross Cal MediConnect Plan (Medicare-Medicaid Plan)
Santa Clara County, CA 2016 Anthem Blue Cross Cal MediConnect Plan (Medicare-Medicaid Plan) May mga katanungan Tawagan kami nang toll free sa 1-855-817-5785 (TTY 711) Lunes hanggang Biyernes mula 8 a.m.
More informationPag-access at Pagbabago ng mga Rekord ng Kalusugan
Sistema ng proteksyon at pagtataguyod ng California Toll-Free (800) 776-5746 Pag-access at Pagbabago ng mga Rekord ng Kalusugan Abril 2016, Pub. #5112.08 May karapatan kang repasuhin, kopyahin, o baguhin
More informationPositibong Pagtatasa ng Pag-uugali at Pagpaplano sa mga Paaralan: Fact Sheet
Positibong Pagtatasa ng Pag-uugali at Pagpaplano sa mga Paaralan: Fact Sheet Hunyo 2015, Publikasyon #CM60.08 Tagalog Panimula Parehong inilatag ng batas ng estado at pederal ang mga kinakailangan para
More informationMga Nalalapit na Pagbabago sa Santa Clara Family Health Plan Cal MediConnect Plan (Medicare-Medicaid Plan) 2018 na Listahan ng Gamot
Mga Nalalapit na Pagbabago sa Santa Clara Family Health Plan Cal MediConnect Plan (Medicare-Medicaid Plan) 2018 na Listahan ng Gamot Petsa ng pagbabago 8/1/2018 Ang Santa Clara Family Health Plan (SCFHP)
More informationImpormasyon tungkol sa Pamumuhay sa Iba't-ibang Wika
4 Batas-trapiko 4-1 Batas-trapiko sa Japan May mga batas-trapiko para sa mga taong naglalakad, sasakyan, motorsiklo, bisikleta at iba pa sa Japan. Tandaan ang mga batas-trapikong ito sa pinakamadaling
More informationSCFHP Cal MediConnect Plan (Medicare-Medicaid Plan) 2019 Listahan ng Matibay na Kagamitang Medikal (Listahan ng Durable Medical Equipment o DME)
SCFHP Cal MediConnect Plan (Medicare-Medicaid Plan) 2019 Listahan ng Matibay na Kagamitang Medikal (Listahan ng Durable Medical Equipment o DME) Ano ba ang Matibay na Kagamitang Medikal? Ang matibay na
More informationOrihinal na Epektibong Petsa: Pahina Enero 2006 Huling Petsa ng. Numero ng Patakaran (Policy Number)
Paksa: Oregon Charity Care Policy (Patakaran ng Oregon sa Kawanggawang Pangangalaga) Orihinal na Epektibong Petsa: Pahina Enero 2006 Huling Petsa ng 1 ng 6 Rebisyon: Oktubre 2015 Epektibong Petsa ng Rebisyon:
More informationHF Markets Ltd HOTFOREX PHILIPPINES CONTEST
HF Markets Ltd HOTFOREX PHILIPPINES CONTEST Mayo 2015 Mga Tuntunin at Kundisyon para sa Paligsahan ng HotForex Pilipinas Ang Paligsahan ng HotForex Pilipinas ay isang Live trading Contest, na naghahandog
More informationAplikasyon para sa Segurong Pangkalusugan (Health Insurance)
TM Aplikasyon para sa Segurong Pangkalusugan (Health Insurance) Ang iyong destinasyon para sa abot-kayang segurong pangkalusugan, kabilang na ang Medi-Cal Tingnan ang Nasa Loob Mga bagay na dapat malaman
More informationEstado ng Alaska Kagawaran ng Mga Serbisyong Pang- Kalusugan at Panlipunan
State of Alaska Department of Health and Social Services Division of Public Assistance Estado ng Alaska Kagawaran ng Mga Serbisyong Pang- Kalusugan at Panlipunan Dibisyon ng Ayuda sa Publiko Ang Iyong
More informationPamagat ng Pag-aaral (o IRB Approval Number kung maaaring labagin ng pamagat ng pag-aaral ang privacy ng subject):
IRB# University of California (ilagay ang pangalan ng iyong system ng kalusugan) 1 Pahintulot na Gumamit ng Personal na Impormasyong Pangkalusugan para sa Pananaliksik Pamagat ng Pag-aaral (o IRB Approval
More informationI-reboot ang Iyong X1 TV Box
I-reboot ang Iyong X1 TV Box Kapag nagto-troubleshoot ng problema sa iyong XFINITY X1 TV box, maaari kang madirekta upang i-reboot ang device. Alamin ang tungkol sa tatlong opsyon na mayroon ka para sa
More informationDirektoryo ng Provider at Parmasya
, CA 2017 Pahabol Direktoryo ng Provider at Parmasya Anthem Blue Cross Cal MediConnect Plan (Medicare-Medicaid Plan) May mga katanungan? Tawagan kami nang toll free sa 1-855-817-5785 (TTY 711) Lunes hanggang
More information1. Ano ang teknolohiyang pantulong (assistive technology) sa espesyal na edukasyon?
Sistema ng proteksyon at pagtataguyod ng California Libreng tawag (800) 776-5746 Pagkuha ng Teknolohiyang Pantulong sa Pamamagitan ng Paaralan ng Inyong Anak Septyembre 2015, Lat. #5577.08 - Tagalog 1.
More informationHulyo 2016, Lat # Tagalog. Sistema ng proteksyon at pagtataguyod ng California Walang Bayad (800)
Sistema ng proteksyon at pagtataguyod ng California Walang Bayad (800) 776-5746 Mga Panuntunan ng Segurong Panlipunan para sa Pagtuturing ng Kita mula sa mga Magulang sa isang Anak na may Kapansanan upang
More informationSUUNTO GUIDING STAR PAG-IINGAT AT WARRANTY
SUUNTO GUIDING STAR PAG-IINGAT AT WARRANTY 2 1 Tungkol sa Suunto Guiding Star... 3 2 Pangangalaga at pag-iingat... 4 3 Limitadong Lifetime Warranty... 5 1 TUNGKOL SA SUUNTO GUIDING STAR Sa isang maaliwalas
More informationGABAY SA PAG GAMIT NG ADMIN CONSOLE (ADMIN CONSOLE QUICK GUIDE)
Page 1 of 16 A CLOUD INFORMATION SYSTEM FOR DISASTER PREPAREDNESS GABAY SA PAG GAMIT NG ADMIN CONSOLE (ADMIN CONSOLE QUICK GUIDE) UPDATED: NOVEMBER 2016 No pa r t of this publica tio n m ay be re pro duce
More informationPantay na Pagk ak ataon sa mga Ex tr acur r icular na Gawain par a sa mga Estudyanteng may K apansanan Mayo 2014, Paglalathala #CM45.
Pantay na Pagk ak ataon sa mga Ex tr acur r icular na Gawain par a sa mga Estudyanteng may K apansanan Mayo 2014, Paglalathala #CM45.08 1. Ang mga estudyanteng may kapansanan ba ay may karapatan sa pantay
More informationPondong Ipinagkatiwala para sa Inyong Anak (Your Child s Trust Fund) Mga Madalas na Katanungan
Pondong Ipinagkatiwala para sa Inyong Anak (Your Child s Trust Fund) Mga Madalas na Katanungan 1 Pondong Ipinagkatiwala para sa Inyong Anak Mga Madalas na Katanungan Talaan ng nilalaman A. Panimula 3 B.
More informationAtlantic Health System
MORRISTOWN MEDICAL CENTER OVERLOOK MEDICAL CENTER NEWTON MEDICAL CENTER CHILTON MEDICAL CENTER HACKETTSTOWN MEDICAL CENTER 100 Madison Avenue Interoffice Box 111 99 Beauvoir Avenue Interoffice Box 237
More informationPERSONAL NA PAGSAKOP PARA SA MGA MAY-ARI NG NEGOSYO
Karamihan sa mga manggagawa sa Manitoba ay mayroong pagsakop sa kabayaran sa manggagawa upang matiyak kung sila ay napinsala o nagkasakit bilang resulta ng kanilang trabaho, sila ay nakakatanggap ng mga
More informationIka-13 Aralin IYONG KA- UGNAYAN SA IBA" ~ Kinakailangang ibigin, igalang at sundin natin sila.
Naniniwala Kami Ika-13 Aralin II ANG IYONG KA- UGNAYAN SA IBA" 'I Paq-eralen ayon sa I11gatuntunin na nasa pasimula ng unang aralin. 1. Paano natin dapat pakitunguhan ang ating mga magulang? ~ Kinakailangang
More informationPAGSISIWALAT, PAGKAPRIBADO AT PAGIGING MAGULANG
Nabubuhay nang may HIV: Alamin ang Iyong mga Karapatan PAGSISIWALAT, PAGKAPRIBADO AT PAGIGING MAGULANG 1 Mga Tanong at Sagot 1. Ako ay may HIV. Kailangan ko bang sabihin sa aking anak (o mga anak) ang
More informationUnang Hakbang MGA INIAATAS NA KUWALIPIKASYON
Kung hindi ka makabayad para sa pangangalagang medikal, ang programang tulong na pinansiyal ng Maui Health System (MHS) ay maaaring makatulong. Ang aming programang ay nag-aalay ng tulong na pinansiyal
More informationHoly Name Medical Center Patakaran Ukol sa Tulong Pampinansyal Epektibo Mula: 1/1/2016. Pahayag Ukol sa Patakaran
Holy Name Medical Center Patakaran Ukol sa Tulong Pampinansyal Epektibo Mula: 1/1/2016 Pahayag Ukol sa Patakaran Ang Holy Name Medical Center (HNMC) ay may dedikasyon sa pagbibigay ng pangangalaga sa panahon
More information2010 Gabay sa Pagbibigay Kahulugan
2010 Gabay sa Pagbibigay Kahulugan 2005, 2010 ng AccountabilityWorks. Lahat ng mga karapatan ay nakareserba Nilikha ng Educational Testing Service Ang Layunin ng CELLA CELLA 2010 Gabay sa Pagbibigay Kahulugan
More informationAng Iyong Karapatan sa Medikal na Pagkapribado sa ilalim ng Batas Federal at ng California
Ang Iyong Karapatan sa Medikal na Pagkapribado sa ilalim ng Batas Federal at ng California Mayo 2014, Publication #CM47.08 1. May karapatan ba ako ng pagkapribado para sa impormasyon ng aking kalusugan?
More informationKagawaran ng Pampublikong Kalusugan ng San Francisco (DPH) Kabuuang Pabatid ng HIPAA sa Karapatan ng Pagkapribado Epektibong Petsa: May 19, 2015
Kagawaran ng Pampublikong Kalusugan ng San Francisco (DPH) Kabuuang Pabatid ng INILALARAWAN NG PABATID NA ITO KUNG PAANO MAGAGAMIT AT IBABAHAGI ANG IMPORMASYONG MEDIKAL TUNGKOL SA IYO NG KAGAWARAN NG PAMPUBLIKONG
More informationMga Account ng mga Pasyente/Daanan ng Pasyente MANUAL NG MGA PATAKARAN
MANUAL NG MGA PATAKARAN BAHAGI: Mga Account ng mga Pasyente/Daanan ng Pasyente AT PAMAMARAAN PAKSA: IRS Regulasyon #130266-11 501(r) (4) Batas hinggil sa Abot-Kayang Pangangalaga / Proseso ng Paghiling
More informationSino ang Maaaring Sumali sa Isang MediConnect Health Plan (Planong Pangkalusugan ng Cal MediConnect)
Sino ang Maaaring Sumali sa Isang MediConnect Health Plan (Planong Pangkalusugan ng Cal MediConnect) 1 Pinagsama-sama ng Cal MediConnect ang mga benepisyong nakukuha mo mula sa Medicare at Medi-Cal sa
More informationNEWS. Kasalukuyan hanggang Dis. 31, Ene. 1, 2018 hanggang Dis. 31, Mga Kategorya ng Pinakamababang Sahod
NEWS Ministry of Labour Pagsasapanahon sa Mga Batas sa Pagtatrabaho ng Ontario upang Maging Patas at Makapagbigay ng Oportunidad: Ang Batas sa Patas na Lugar na Pinagtatrabahuan at Mas Mahuhusay na Trabaho
More informationPamagat ng Polisiya: Pangangalagang Kawanggawa at Pinansyal na Tulong
Pamagat ng Polisiya: Pangangalagang Kawanggawa at Pinansyal na Tulong Petsa ng Pinagmulan: 10/01/2015 Petsa ng Huling Pagrepaso: 11/7/2017 Saklaw: Ang Polisiyang ito ay sasaklaw sa medikal na kinakailangang
More informationPAGSISIWALAT SA PAARALAN AT DAYCARE
Nabubuhay nang may HIV: Alamin ang Iyong mga Karapatan 1 PAGSISIWALAT SA PAARALAN AT DAYCARE Mga Tanong at Sagot 1. Kailan ko dapat isiwalat ang katayuan ng aking anak sa isang paaralan o daycare? Sa karamihan
More informationMinamahal na Pasyente at Pamilya:
Minamahal na Pasyente at Pamilya: Bilang pagsunod sa misyon at puso ng mga simulain nito, masugid kaming nakalaan na magbibigay ng pangangalagang pangkalusugan para sa mga tao nang walang pagsasaalang-alang
More information2018 Aplikasyon para sa Neighbourhood Small Grants
2018 Aplikasyon para sa Neighbourhood Small Grants Ang Neighbourhood Small Grants (NSG) program ay sumusuporta sa mga residenteng katulad mo: mga residente na may maliit ngunit mabisang mga ideya para
More informationPatnubay para sa Dayuhang Manggagawa
Patnubay para sa Dayuhang Manggagawa Grupo ng Tagapagbigay ng Pangangalaga 1 Para sa iyo ba ang libritong ito? Ang patnubay na ito ay para lamang sa mga taong nasa grupo ng Tagapagbigay ng Pangangalaga
More informationSanta Clara Valley Transportation Authority (VTA) Title VI
Santa Clara Valley Transportation Authority (VTA) Pananagutan ng Organisasyon Title VI Ang County ng Santa Clara County, na nasa puso ng Silicon Valley, ay tahanan sa isa sa pinakamakabago, malikhain at
More informationPATAKARAN AT PAMAMARAAN NG PAMAMAHALA NG DIGNITY HEALTH
PATAKARAN AT PAMAMARAAN NG PAMAMAHALA NG DIGNITY HEALTH MULA SA: PAKSA: Lupon ng Mga Direktor ng Dignity Health PETSA NG PAGKAKAROON NG BISA: Enero 1, 2017 NIREBISA: Enero 2010; 1, 2016; (60.4.006) Enero
More informationANG PAG-SETUP NG ISANG SISTEMA NG PAGBABAYAD NG SUWELDO
ANG PAG-SETUP NG ISANG SISTEMA NG PAGBABAYAD NG SUWELDO Ang pamamahala sa pagbabayad ng suweldo ay isang mahalagang bahagi ng pamamahala ng negosyo. Kung mayroon kang pormal na sistema ng pagbabayad sa
More informationTechnology Responsible Use Guidelines (Mga Alituntunin sa Responsableng Paggamit ng Teknolohiya)
1) Panimula Technology Responsible Use Guidelines (Mga Alituntunin sa Responsableng Paggamit ng Teknolohiya) (para sa mga digital device, network, at serbisyo sa internet na pagmamay-ari at pinapahiram
More informationSistema Administratibo
Sistema Administratibo PATAKARAN PAMAGAT: Mga Operasyon Pinansyal na Tulong (Pangangalagang Kawanggawa) PAHAYAG SA KINALABASAN Tinutukoy ng Patakaran sa Pinansyal na Tulong ng SSM Health ang mga pagkakataon
More informationGRADE VI GAMIT NG GRID
GRADE VI GAMIT NG GRID ALAMIN MO Ito ang mundo. Matutukoy mo ba kung saan dito matatagpuan ang ating bansa? Halika, hanapin mo! Sa modyul na ito, matututuhan mo ang paggamit ng grid sa paghahanap ng tiyak
More informationHealth Net Cal MediConnect Plan (Medicare-Medicaid Plan) Handbook ng Miyembro
H3237_2015_0237_TAG CMS Accepted 09032014 Health Net Cal MediConnect Plan (Medicare-Medicaid Plan) Handbook ng Miyembro Enero 1, 2015 Disyembre 31, 2015 Ang Pagsakop sa Inyong Kalusugan at Gamot sa ilalim
More informationLOMA LINDA UNIVERSITY BEHAVIORAL MEDICINE CENTER PATAKARAN SA PAGPAPATAKBO
LOMA LINDA UNIVERSITY BEHAVIORAL MEDICINE CENTER PATAKARAN SA PAGPAPATAKBO KATEGORYA: PAMAMAHALA NG PANANALAPI CODE: BC-55 MAGSISIMULA SA: 12/2017 NA PUMAPALIT SA: Bago PAHINA: 1 ng 5 1. LAYUNIN 1.1. Ang
More informationMISYONG PAHAYAG. Isang masagana at inklusibong Canada na nakabatay sa tagumpay ng bawat indibidwal.
LAYUNIN MISYONG PAHAYAG Upang bigyang kapangyarihan ang mga tao mula sa iba t ibang komunidad na magtagumpay at makamit ang kanilang buong kakayahan sa pamamagitan ng pagbibigay ng mga serbisyong pang-edukasyon,
More informationFinancial Assistance Documents
Financial Assistance Documents Florida Hospital New Smyrna Submit to: Patient Access Services/Patient Assistance 401 Palmetto Street New Smyrna Beach, FL 32168 Phone: 386-424-6591 Fax: 386-424-5298 www.floridahospital.com/new-smyrna
More informationIba pang mga wika at format
Minamahal na miyembro, Masaya kami na bahagi ka ng aming planong pangkalusugan! Mahalaga sa amin na mayroon kang pinakabagong impormasyon tungkol sa iyong mga benepisyo. Ipinapadala namin sa iyo ang mga
More informationPANGKALAHATANG ABISO SA PRIVACY NG PERSONAL NA IMPORMASYON NG EMPLEYADO
PANGKALAHATANG ABISO SA PRIVACY NG PERSONAL NA IMPORMASYON NG EMPLEYADO Pinapahalagahan ng Johnson Controls International plc at ng mga kasosyo nitong kompanya (pinagsama-samang, Johnson Controls) ang
More informationPaano Gagamitin ang Iyong Medical Reimbursement Account
Medical Reimbursement Account Paano Gagamitin ang Iyong Medical Reimbursement Account San Francisco City Option Na-update Setyembre 2016 www.sfcityoption.org Mga Nilalaman Tungkol sa Handbook na ito...1
More information2018 Buod ng Mga Benepisyo
2018 Buod ng Mga Benepisyo Health Net Cal MediConnect Plan (Medicare-Medicaid Plan) San Diego County, CA H3237_18_002_SBR_TAG_Accepted_05112018 Health Net Cal MediConnect Buod ng Mga Benepisyo! Isa itong
More informationPETSANG MAY BISA: 01/01/2016 PETSA NANG NIREBISA: 06/27/2017. Financial Assistance Policy (Patakaran para sa Pinansiyal na Tulong)
URI NG PATAKARAN: PASILIDAD: Para sa Departamento JFK Medical Center & Johnson Rehabilitation Institute PANGALAN NG patakaran: Financial Assistance Policy (Patakaran para sa Pinansiyal na Tulong) & Billing/Collection
More informationGabay para sa mga Lider
Gabay para sa mga Lider SELF-RELIANCE PAUNANG SALITA Malaki ang pangangailangan natin. Maraming miyembrong hindi self-reliant at walang kakayahang mapaglaanan ang espirituwal at temporal na mga pangangailangan
More informationPaano Gagamitin ang Iyong Medical Reimbursement Account
Paano Gagamitin ang Iyong Medical Reimbursement Account SF MRA Na-update Setyembre 2017 sfcityoption.org Mga Nilalaman Tungkol sa Handbook na ito... 1 Ano ang Medical Reimbursement Account?... 1 Mga Deposito
More informationEBIDENSYA NG SAKLAW CARE1ST CAL MEDICONNECT PLAN MGA COUNTY: LOS ANGELES AT SAN DIEGO. Care1st Cal MediConnect Plan (Medicare-Medicaid Plan)
CARE1ST CAL MEDICONNECT PLAN 2015 EBIDENSYA NG SAKLAW MGA COUNTY: LOS ANGELES AT SAN DIEGO Care1st Cal MediConnect Plan (Medicare-Medicaid Plan) H0148_15_005_MMP_TAG1 Accepted H0148_15_005_MMP_TAG1 Accepted
More informationI. LAYUNIN PATAKARAN. Pamagat: Patakaran sa Tulong Pinansyal. Patakaran Pamamaraan Alituntunin Iba pa: Saklaw: Sistema Departamento:
Pamagat: Patakaran sa Tulong Pinansyal Patakaran Pamamaraan Alituntunin Iba pa: Advocate Health Care Saklaw: Sistema Site: Departamento: I. LAYUNIN A. Ang pangunahing layunin ng Advocate Health Care (AHC)
More informationRepublic of the Philippines Department of Education Negros Island Region DIVISION OF SILAY CITY City of Silay
Republic of the Philippines Department of Education Negros Island Region DIVISION OF SILAY CITY City of Silay Special Science Elementary School (SSES) ACTIVITY SHEETS IN ARALING PANLIPUNAN 1 Prepared by:
More informationPrograma sa Bawas na Pamasaheng Pang May-Kapansanang, May Larawang Card ng Pagkakakilanlan
Programa sa Bawas na Pamasaheng Pang May-Kapansanang, May Larawang Card ng Pagkakakilanlan Tungkol sa Card ng Pagkakakilanlan Ikinaliligaya ng Omnitrans maghandog ng mga pang may-kapansanang, may larawang
More informationToolkit para sa Advance Directive. Ang pinakamahalaga sa iyo
1 Toolkit para sa Advance Directive Ang pinakamahalaga sa iyo Ang advance directive ay naghahandog ng kapanatagan ng pag-iisip Dahilan kung bakit ang bawat nakakatanda ay dapat na magkaroon ng advance
More informationMga Pananggalang na Pamamaraan Mga Karapatan ng Magulang
Mga Pananggalang na Pamamaraan Mga Karapatan ng Magulang Kagawaran ng Edukasyon ng Estado ng Maryland Dibisyon ng Espesyal na Edukasyon/Mag Serbisyong Maagang Pamamagitan Hulyo 2002 BAHAGI 1 MGA PANANGGALANG
More informationPamamahala sa Social Security Mahalagang Impormasyon
Pamamahala sa Social Security Mahalagang Impormasyon ANG PANAKIP NA SULAT NA ITO AY NAGBIBIGAY LAMANG NG IMPORMASYON. HUWAG KUMPLETOHIN ANG MGA SUSUNOD NA PAHINA. HINDI ITO ISANG APLIKASYON. Ipinapakita
More informationPlano tungkol sa mga bata at tulong para sa pag-aalaga ng mga bata sa Yokohama (Pansamantalang Pangalan) Plano [Pansamantala]
Plano tungkol sa mga bata at tulong para sa pag-aalaga ng mga bata sa Yokohama (Pansamantalang Pangalan) Plano [Pansamantala] Ipadala ang inyong opinyon (Panahon ng suskripsyon: mula November 8, Heisei
More informationDepresyon. Depression / Tagalog Copyright 2018 Hospital Authority. All rights reserved 1
Depresyon Ang depresyon ay isang tumataas na karaniwang karamdaman ng kalooban sa makabagong panahon. Ipinakikita ng mga dating pag-aaral na may mahigit sa 300 libong mga pasyente ng depresyon sa Hong
More informationSa mga magulang na babiyahe dala ang kanilang mga anak patungo sa ibang bansa Sa mga magulang na pabalik ng Japan dala ang kanilang mga anak
Sa mga magulang na babiyahe dala ang kanilang mga anak patungo sa ibang bansa Sa mga magulang na pabalik ng Japan dala ang kanilang mga anak Mga suliraning maaaring harapin kapag inalis ang mga anak mula
More informationValley View Senior Homes Interseksyon ng Natalie Ln at Theresa Ave, American Canyon, CA (510)
Mahal na Aplikante, Valley View Senior Homes Interseksyon ng Natalie Ln at Theresa Ave, American Canyon, CA (510) 809-2771 Salamat sa inyong interes na maging residente ng Valley View Senior Homes, pagmamay-ari
More informationAPPLICATION PARA SA CALFRESH, TULONG NA PERA, AT/O MEDI-CAL/MGA PROGRAMA SA PANGANGALAGA SA KALUSUGAN
STATE OF CALIFORNIA - HEALTH AND HUMAN SERVICES AGENCY CALIFORNIA DEPARTMENT OF SOCIAL SERVICES APPLICATION PARA SA CALFRESH, TULONG NA PERA, AT/O MEDI-CAL/MGA PROGRAMA SA PANGANGALAGA SA KALUSUGAN Kung
More informationAng Pangprobinsiyang Kard ng Ulat (Report Card) ng Manitoba. Impormasyon para sa. Mga Magulang
Ang Pangprobinsiyang Kard ng Ulat (Report Card) ng Manitoba Impormasyon para sa Mga Magulang B A I T A N G 1 H A N G G A N G 8 Nagpakilala ang Manitoba Education ng pangprobinsiyang kard ng ulat na kailangang
More informationStake Audit Committee
Ibinubuod ng dokumentong ito ang layunin, organisasyon, mga responsibilidad, at pananagutan ng stake audit committee. Paalala: Sa dokumentong ito, ang mga terminong stake president, stake auditor, at stake
More informationMga katanungang madalas itanong(q&a) tungkol sa Electronic Notification System ng Kawanihan ng Imigrasyon
Mga katanungang madalas itanong(q&a) tungkol sa Electronic Notification System ng Kawanihan ng Imigrasyon Dito sa Q&A na ito, ang lokal na kawanihan ng imigrasyon ay sumasaklaw ng mga district office at
More informationAng lahat ng iba pang impormasyon at benepisyo ay hindi magbabago gaya ng isinasaad sa inyong 2016 na Handbook ng Miyembro.
Pebrero 2016 Minamahal na Miyembro, Nais ipaalam sa inyo ng abisong ito na mayroong update sa impormasyon ng Paunang Direktiba na inilarawan sa Kabanata 8, Seksyon H ng inyong 2016 na Handbook ng Miyembro
More informationPetsa ng simula ng paghihintay (MM/DD/YYYY)
Application sa Pagpapatala ng Empleyado Para sa 1 100 na Maliliit na Grupo ng Empleyado California Mga plano ng pangangalagang pangkalusugan na hinahandog ng Anthem Blue Cross. Mga insurance plan na hinahandog
More informationHealth TALK. Naarawan BUNTIS? Ano ang ibig sabihin ng bilang ng SPF sa sunscreen ANG SUSI SA MAGANDANG BUHAY AY ISANG MAHUSAY NA PLANO
TAG-ARAW 2014 ANG SUSI SA MAGANDANG BUHAY AY ISANG MAHUSAY NA PLANO Health TALK BUNTIS? Subaybayan kami sa Twitter @UHCPregnantCare. Makakakuha ka ng mga kapaki-pakinabang na tip, mga impormasyon sa kung
More informationPag-unawa sa Pamamaraan ng Pagtasa, Karapatan, at Pang-isahang Programa sa Edukasyon ng Maryland
Isang Patnubay para sa mga Magulang ng mga Mag-aaral na may Kapansanan Pag-unawa sa Pamamaraan ng Pagtasa, Karapatan, at Pang-isahang Programa sa Edukasyon ng Maryland Kagawarang ng Edukasyon sa Estado
More informationOpisina ng Pagtatanggol para sa Saykayatrikong Pasyente
Sentro ng Legal na Tulong para sa mga Karapatang Pantao (Human Rights Legal Support Centre) Opisina ng Pagtatanggol para sa Saykayatrikong Pasyente GABAY SA IMPORMASYON Mga Aplikasyon para sa mga Karapatang
More informationPaunawa ng mga Pamprotektang Hakbang sa Proseso Binago Oktubre 2016
Page 1 of 16 Mga Karapatan sa Espesyal na Edukasyon ng mga Magulang at Kabataan Alinsunod sa Batas para sa Edukasyon ng mga Indibidwal na may Kapansanan (Individuals with Disabilities Education Act), Bahagi
More informationKapag Ang Mga Bata Ay Nagsasalita Ng Higit Sa Isang Wika
Tagalog Tagalog Kapag Ang Mga Bata Ay Nagsasalita Ng Higit Sa Isang Wika Bilang isang magulang ng isang bata na matututo ng dalawa o higit pang mga wika, maaring mayroon kang mga katanungan. Itong patnubay
More informationIsang Guide para sa Naturalisasyon
U.S. Department of Justice OMB No. 1115-0009 Immigration and Naturalization Service Isang Guide para sa Naturalisasyon Form M-476-TG (12/00) NOTE: This document is certified by a contractor to be a true
More informationPamantayan para sa Mga Palaisdaan ng Seafood Watch
1 Pamantayan para sa Mga Palaisdaan ng Seafood Watch Talaan ng Nilalaman Talaan ng Nilalaman... 1 Introduksyon... 2 Mga Prinsipyong Gabay ng Seafood Watch... 3 Mga Pamantayan at Metodolohiya sa Pagbibigay
More informationPaano Gagamitin ang Iyong Medical Reimbursement Account
Paano Gagamitin ang Iyong Medical Reimbursement Account SF Covered MRA Binago Setyembre 2017 sfcityoption.org Mga Nilalaman Tungkol sa Handbook na ito... 1 Ano ang Medical Reimbursement Account...1 Ang
More informationAng Sistema sa Kalusugan ng Johns Hopkins Patakaran at Pamamaraan
at Pamamaraan Pahina 1 ng 20 PATAKARAN Nalalapat ang patakarang ito sa mga sumusunod na entidad ng The Johns Hopkins Health System Corporation (JHHS): Howard County General Hospital (HCGH) at Suburban
More informationKoleksiyon ng mga kailangan at
at pagmamahal Koleksiyon ng mga kailangan at Landas sa MAPAGKUKUNAN NG PANTULONG para bigyan pansin ang mga isyu ng matinding galit, pagkiling & diskriminasyon TUNGKOL SA Ang koleksiyon ng mga kailangan
More informationBADYET 2018 NAGTATRABAHO PARA SA IYO
Ang British Columbia ay umuunlad. Malakas ang ating ekonomiya at nakita natin ang paglago ng pagtatrabaho sa antas ng rekord. Nguni t ang malakas na panukat ng ekonomiya ay hindi nagsasalaysay ang buong
More informationHalimbawa ng talumpati tungkol sa edukasyon Elastrator self castration Explicit movies on amazon 2017 Fidio porno abg perawan indo yg dapat di tonton
Halimbawa ng talumpati tungkol sa edukasyon Elastrator self castration Explicit movies on amazon 2017 Fidio porno abg perawan indo yg dapat di tonton 16 Mar 2012. Talumpati ito tungkol sa edukasyon entitled:
More informationADVENTIST MIDWEST HEALTH ANYONG PATAKARAN Kategorya Mga Serbisyo ng Pasyente sa Pinansiyal
Pahina 1 ng 19 I. LAYUNIN Ang Patakaran sa Tulong sa Pinansiyal ng Adventist Midwest ay naglalarawan ng mga kasanayan sa Tulong sa Pinansiyal ng Adventist Midwest Health. Kabilang sa Adventist Midwest
More informationANG MISYON ANG AMING MGA KLIYENTE AY MGA TAONG MAY KAPINSALAAN
HAWAII DISABILITY RIGHTS CENTER (SENTRO SA HAWAII UKOL SA MGA KARAPATAN NG MAY KAPINSALAAN) 900 Fort Street Mall, Suite 1040, Honolulu, Hawaii 96813 Telephone - Voice & TDD - (808) 949-2922 Statewide Toll
More informationTungkol Saan ang Modyul na Ito? Anu-ano ang mga Matututuhan Mo sa Modyul na Ito?
Tungkol Saan ang Modyul na Ito? Ituturo ng modyul na ito ang tungkol sa iba t ibang pamamaraan ng pagtantiya (estimation) at kung paano mo ito gagamitin sa iyong pang-arawaraw na pamumuhay. Bakit sa tingin
More informationaklat biblia ang mga LECTIO DIVINA PARA SA AKING PAMILYANG MGA PAGPAPAHALAGA PARA SA AKING PAMILYANG MAY MAGANDANG UGALI CLARET PUBLISHING GROUP
ang mga aklat ng biblia MGA PAGPAPAHALAGA MAY MAGANDANG UGALI A N G B A G O N G T I PA N CLARET PUBLISHING GROUP ISBN 978-1-62337-143-2 9 781623 371432 ang mga ng aklat biblia A N G B A G O N G T I PA
More informationReformed Witness Hour Message of the Protestant Reformed Churches in America translated by Pastor John Flores
Reformed Witness Hour Message of the Protestant Reformed Churches in America translated by Pastor John Flores Mga Taga Roma 15:5-7 Magkaisang Pag-iisip Aa Pag-aasawa ni Rev. Carl Haak Kaugalian na ng mga
More informationMahalagang impormasyong legal, mga paghahayag, at mga patakarang kailangan ninyong malaman
Kasunduan sa Serbisyo At Gabay sa Produktong Direct Deposit Advance Mahalagang impormasyong legal, mga paghahayag, at mga patakarang kailangan ninyong malaman Effective May-bisa March simula 20, Abril
More informationGabay sa Pasahero ng AnchorRIDES
Gabay sa Pasahero ng AnchorRIDES Pagtalikdan na Kaugnay ng Medicaid ng mga Nakatatandang Mamamayan para sa Paratransit ng ADA Sentro ng Tawag 343-2550 Linya ng Pagkansela 343-2548 Mga Reklamo 343-2567
More informationPATAKARAN SA PAG-UUGALI AT
Patakaran sa Pag-uugali at Kagandahang-asal ng Korporasyon PATAKARAN SA PAG-UUGALI AT KAGANDAHANG-ASAL NG KORPORASYON 1. Introduksyon Kinikilala ng Amcor ang mga pananagutan nito bilang prodyuser sa buong
More informationPagbubuntis, Panganganak, Pagpapalaki ng Anak at Edukasyon
Ⅵ Pagbubuntis, Panganganak, Pagpapalaki ng Anak at Edukasyon VI -1 Pagbubuntis at Panganganak 1. Kapag Buntis o Nagdadalang-Tao Kung ipagbibigay-alam sa inyong munisipyo ang pagbubuntis at planong pagsilang
More informationImpormasyon sa Pagtatasa para sa Santa Clara County Property Owner
Impormasyon sa Pagtatasa para sa Santa Clara County Property Owner Ano ang ginagawa ng Tagatasa? (What does the Assessor do?) Ang Tagatasa ay responsable para sa paghahanap ng lahat ng nabubuwisang ari-arian
More information3.1 Paano ito Gumagana 3.2 Resolusyon sa Hindi Pagkakaunawaan 3.3 Insentibo sa Paglutas ng Hindi Pagkakaunawaan
LibertyLance LibertyLance Where Kung Freelancing Saan Nagkikita Meets ang Blockchain Freelancing at Blockchain 1 TALAAN NG NILALAMAN 1.0 FREELANCE MARKET 1.1 Istatistika ng Market 2.0 MGA PROBLEMA SA FREELANCE
More informationRIVERSIDE TRANSIT AGENCY PAMAMARAAN SA IMBESTIGASYON NG REKLAMO NG TITLE VI
RIVERSIDE TRANSIT AGENCY PAMAMARAAN SA IMBESTIGASYON NG REKLAMO NG TITLE VI Patakaran ng Riverside Transit Agency, bilang isang pinagkalooban ng Federal Transit Administration, para tiyakin ang pagtalima
More informationMusic. Talaan ng mga Gawain. (Unang Kwarter) Department of Education June 2016
5 Music Talaan ng mga Gawain (Unang Kwarter) Department of Education June 2016 identifies visually and aurally the kinds of notes and rests in a song / MU5RH-Ia-b-1 RHYTHM Aralin 1 MGA NOTE AT REST Layunin
More informationReformed Witness Hour Message of the Protestant Reformed Churches in America translated by Pastor John Flores
Reformed Witness Hour Message of the Protestant Reformed Churches in America translated by Pastor John Flores Efeso 5:22-24 "Ang Pagkatawag Sa Mga Asawang Lalaki At Babae (2)" ni Rev. Ronald VanOverloop
More informationNanganganib ba ako sa Hepatitis B?
Nanganganib ba ako sa Hepatitis B? Ano ito? Ang Hepatitis B ay isang virus na nakakahawa sa atay at maaaring humantong sa malubhang sakit sa atay. Ang atay ay isang mahalagang organo at responsable sa
More information