Manpower raziskava napovedi zaposlovanja Slovenija

Size: px
Start display at page:

Download "Manpower raziskava napovedi zaposlovanja Slovenija"

Transcription

1 Manpower raziskava napovedi zaposlovanja Slovenija 4 216

2 Slovenija Napoved zaposlovanja Manpower raziskava napovedi zaposlovanja za zadnje, tj. četrto četrtletje 216 je bila v Sloveniji opravljena na reprezentativnem vzorcu 62 delodajalcev. Vsem udeležencem raziskave je bilo zastavljeno enako anketno vprašanje: Kakšna je napoved zaposlovanja za vaše podjetje/enoto v naslednjih treh mesecih (oktober, november, december 216) v primerjavi s tekočim četrtletjem? Vsebina Napoved zaposlovanja za Slovenijo 1 Primerjava po regijah Primerjava po panogah Primerjava po velikosti podjetij Globalna napoved zaposlovanja 12 Mednarodna primerjava EMEA Mednarodna primerjava Azija-Pacifik Mednarodna primerjava Severna, Srednja in Južna Amerika O raziskavi 3 O podjetju ManpowerGroup TM 31

3 Napoved zaposlovanja za Slovenijo Rast Upad Brez sprememb Ne vem Neto napoved zaposlovanja Sezonsko prilagojeno* % % % % % % Okt-Dec 216 Q Julij-Sept 216 Q April-Junij 216 Q Jan-Mar 216 Q Okt-Dec 215 Q Vrednost nič na grafu predstavlja neto napoved zaposlovanja %. Slovenski delodajalci napovedujejo, da obdobje prihodnjih treh mesecev za iskalce zaposlitve ugodno. 14% delodajalcev načrtuje rast zaposlovanja, 6% delodajalcev načrtuje upad, 77% delodajalcev pa sprememb v zaposlitveni strukturi ne predvideva. Neto napoved zaposlovanja za prihodnje tri mesece znaša +8%. Potem, ko so bili podatki sezonsko prilagojeni, neto napoved zaposlovanja za Slovenijo znaša +11%. Tokratna napoved tako velja za najboljšo od pričetka izvajanja raziskave v Sloveniji, torej od prvega četrtletja 211 dalje. Tako v primerjavi s prejšnjim četrtletjem kot v primerjavi z enakim obdobjem lani je neto napoved zaposlovanja izboljšana, in sicer za pet odstotnih točk v obeh primerjavah. V poročilu uporabljamo izraz neto napoved zaposlovanja. Ta podatek dobimo, če od odstotka delodajalcev, ki pričakujejo rast zaposlovanja, odštejemo odstotek delodajalcev, ki v naslednjem četrtletju v svojem podjetju/enoti pričakujejo upad zaposlovanja. Rezultat tega je neto napoved zaposlovanja. V kolikor ni navedeno drugače, so vsi podatki nadalje sezonsko prilagojeni Manpower raziskava napovedi zaposlovanja 1

4 Primerjava po regijah Delodajalci v vseh štirih zajetih regijah pričakujejo, da bodo v zadnjem četrtletju leta 216 zaposlovali. O najmočnejšem zaposlitvenem utripu poročajo delodajalci v osrednji regiji, kjer neto napoved zaposlovanja znaša +13%. O dobrih zaposlitvenih možnostih poročajo tudi delodajalci v jugovzhodni regiji, tokrat tu neto napoved zaposlovanja znaša +11%, medtem ko so delodajalci v severovzhodni in v jugozahodni regiji bolj previdni in poročajo o neto napovedi zaposlovanja, ki znaša +9%. V vseh štirih zajetih regijah so se zaposlitvene namere delodajalcev v primerjavi s tistimi izpred treh mesecev izboljšale. Napoved zaposlovanja delodajalcev v osrednji regiji je izboljšana za sedem odstotnih točk, napoved zaposlovanja delodajalcev v severovzhodni regiji je boljša za pet odstotnih točk ter v jugozahodni in v jugovzhodni regiji za štiri odstotne točke. V primerjavi z enakim obdobjem lani je napoved zaposlovanja delodajalcev v osrednji regiji boljša za šest odstotnih točk, delodajalci v jugozahodni regiji pa so oddali za pet odstotnih točk boljšo napoved zaposlovanja kot v enakem obdobju lani. Delodajalci v jugovzhodni regiji poročajo o rasti zaposlitvenih možnosti, in sicer za tri odstotne točke, v severovzhodni regiji pa so napovedi zaposlovanja v primerjavi z enakim obdobjem lani izboljšane za dve odstotni točki. Osrednja Severovzhodna Jugovzhodna Jugozahodna Manpower raziskava napovedi zaposlovanja

5 +12(+13)% Osrednja regija Delodajalci v osrednji regiji poročajo, da bo zaposlitveni utrip v prihodnjih treh mesecih zanesljiv, neto napoved zaposlovanja znaša +13%. Tokratna napoved zaposlovanja je enaka najboljši doslej zabeleženi napovedi v tej regiji v drugem četrtletju 214. Primerjava s prejšnjim četrtletjem kaže na rast zaposlitvenih možnosti za sedem odstotnih točk, primerjava z enakim obdobjem lani pa prav tako izkazuje na rast, in sicer za šest odstotnih točk Vrednost nič na grafu predstavlja neto napoved zaposlovanja %. +9(+11)% Jugovzhodna regija Delodajalci regije za prihajajoče obdobje poročajo o najboljših zaposlitvenih možnostih v obdobju zadnjih šestih let oz. odkar se raziskava v Sloveniji izvaja. Neto napoved zaposlovanja za prihodnje tri mesece znaša +11%. Zaposlitvene možnosti so v primerjavi s prejšnjim četrtletjem izboljšane za štiri odstotne točke in v primerjavi z enakim obdobjem lani za tri odstotne točke Vrednost nič na grafu predstavlja neto napoved zaposlovanja %. Manpower raziskava napovedi zaposlovanja 3

6 +5(+9)% Severovzhodna regija Prihajajoče četrtletje bo za iskalce zaposlitve najbolj plodno vse od drugega četrtletja 214 dalje, neto napoved zaposlovanja tokrat znaša +9%. V četrtletni primerjavi beležimo rast zaposlitvenih možnosti za pet odstotnih točk, v letni primerjavi pa je prav tako opazna rast zaposlitvenih možnosti za dve odstotni točki Vrednost nič na grafu predstavlja neto napoved zaposlovanja %. +6(+9)% Jugozahodna regija Delodajalci so pri napovedovanju zaposlitvenih možnosti za obdobje od oktobra do decembra letos previdni, a optimistični, neto napoved zaposlovanja tokrat znaša +9%. Zaposlitvene možnosti so v primerjavi s prejšnjim četrtletjem izboljšane za štiri odstotne točke, v primerjavi z enakim obdobjem lani pa za pet odstotnih točk Vrednost nič na grafu predstavlja neto napoved zaposlovanja %. 4 Manpower raziskava napovedi zaposlovanja

7 Primerjava po panogah V devetih od skupaj desetih v raziskavo zajetih gospodarskih panog v Sloveniji delodajalci v obdobju med oktobrom in decembrom 216 pričakujejo rast zaposlovanja, pri čemer delodajalci v štirih gospodarskih panogah oddajajo svojo najboljšo napoved zaposlovanja, odkar se raziskava v Sloveniji vrši. O najmočnejših zaposlitvenih namerah poročajo delodajalci iz proizvodne panoge, saj njihova neto napoved zaposlovanja znaša +21%. Delodajalci v panogi gradbeništva napovedujejo, da bo zaposlitveni utrip živahen, njihova neto napoved zaposlovanja znaša +18%. Dobre so tudi zaposlitvene možnosti v panogah transporta, logistike in komunikacij ter trgovine na debelo in drobno, odkoder delodajalci poročajo o +14% neto napovedi zaposlovanja. Delodajalci v panogi javne uprave in socialnih storitev so nekoliko bolj zadržani, a vseeno optimistični, in oddajajo neto napoved zaposlovanja, ki znaša +1%. delodajalcev v panogi gostinstva in hotelirstva tokrat znaša +8%. Medtem pa delodajalci v panogah kmetijstva, lova, gozdarstva in ribolova v obdobju zadnjih treh mesecev letošnjega leta ne nameravajo zaposlovati, njihova neto napoved zaposlovanja znaša %. Primerjava s prejšnjim četrtletjem kaže, da je napoved zaposlovanja izboljšana v osmih od skupaj desetih gospodarskih panog. Najbolj opazno rast so dosegli delodajalci v panogi gradbeništva, in sicer za 16 odstotnih točk. V panogi trgovine na debelo in drobno so zaposlitvene možnosti v primerjavi s prejšnjim četrtletjem boljše za osem odstotnih točk, v panogi javne uprave in socialnih storitev pa za sedem odstotnih točk. Medtem opažamo rast zaposlitvenih možnosti tudi v proizvodni panogi, in sicer za pet odstotnih točk, v panogi finančnih in poslovnih storitev, zavarovalništva in nepremičnin pa nasprotno opažamo rahel upad zaposlitvenih možnosti, in sicer za tri odstotne točke. V primerjavi z zadnjim četrtletjem leta 215 je napoved zaposlovanja izboljšana v šestih od skupaj desetih gospodarskih panog. Močno so se izboljšale zaposlitvene možnosti v gradbeni panogi, in sicer kar za 22 odstotnih točk. V panogah proizvodnje in trgovine na debelo in drobno je napoved zaposlovanja za devet odstotnih točk boljša kot v enakem obdobju lani, za pet odstotnih točk pa v panogi transporta, logistike in komunikacij. Nasprotno pa so v ostalih štirih v raziskavo zajetih gospodarskih panogah zaposlitvene možnosti upadle, med njimi v panogi finančnih in poslovnih storitev, zavarovalništva in nepremičnin za pet odstotnih točk ter v panogi oskrbe z elektriko, vodo in plinom za štiri odstotne točke. Kmetijstvo, lov, gozdarstvo in ribolov -8 Gradbeništvo Oskrba z elektriko, plinom in vodo Finančne in poslovne storitve, zavarovalništvo, nepremičnine Proizvodnja Rudarstvo in kamnine Javni sektor in socialne storitve Gostinstvo in hotelirstvo Transport, logistika in komunikacije Trgovina na debelo in drobno Manpower raziskava napovedi zaposlovanja 5

8 -8()% Kmetijstvo, lov, gozdarstvo in ribolov Delodajalci v panogi kmetijstva, lova, gozdarstva in ribolova zaposlitvenih aktivnosti tudi v obdobju prihodnjih treh mesecev ne predvidevajo, neto napoved zaposlovanja že drugič zapored znaša % in je na najnižji ravni od začetka izvajanja raziskave pri nas v prvem četrtletju 211. V letni primerjavi so zaposlitvene možnosti relativno stabilne Vrednost nič na grafu predstavlja neto napoved zaposlovanja %. +18(+18)% Gradbeništvo Delodajalci v gradbeni panogi za obdobje zadnjega četrtletja 216 poročajo o najboljšem zaposlitvenem utripu od začetka izvajanja raziskave v Sloveniji pred šestimi leti, neto napoved zaposlovanja tokrat znaša +18%. Tako v primerjavi s prejšnjim četrtletjem kot v primerjavi z enakim obdobjem lani so zaposlitvene možnosti izboljšane, in sicer za 16 odstotnih točk v četrtletni primerjavi in za krepkih 22 odstotnih točk v letni primerjavi Vrednost nič na grafu predstavlja neto napoved zaposlovanja %. 6 Manpower raziskava napovedi zaposlovanja

9 +4(+4)% Oskrba z elektriko, plinom in vodo Delodajalci panoge od oktobra do decembra 216 napovedujejo obdobje skromnih zaposlitvenih možnosti, poročajo o neto napovedi zaposlovanja, ki znaša +4%. V primerjavi s prejšnjim četrtletjem so zaposlitvene možnosti boljše za tri odstotne točke, v primerjavi z enakim obdobjem lani pa opažamo rast zaposlitvenih namer za štiri odstotne točke Vrednost nič na grafu predstavlja neto napoved zaposlovanja %. +2(+5)% Finančne in poslovne storitve, zavarovalništvo, nepremičnine Delodajalci so pri napovedovanju zaposlitvenih namer za obdobje prihajajočih treh mesecev v panogi finančnih in poslovnih storitev, zavarovalništva in nepremičnin zadržani, in poročajo o neto napovedi zaposlovanja, ki znaša +5%. Zaposlitvene možnosti so tako v primerjavi s prejšnjim četrtletjem kot v primerjavi z enakim obdobjem lani upadle, in sicer v četrtletni primerjavi za tri odstotne točke in v letni primerjavi za pet odstotnih točk Vrednost nič na grafu predstavlja neto napoved zaposlovanja %. Manpower raziskava napovedi zaposlovanja 7

10 +17(+21)% Proizvodnja Iskalci zaposlitve v proizvodni panogi lahko pričakujejo največ priložnosti za zaposlitev, odkar se v Sloveniji izvaja Manpower raziskava napovedi zaposlovanja, tj. od prvega četrtletja 211 dalje. Delodajalci bodo veliko zaposlovali, in posledično njihova neto napoved zaposlovanja za obdobje zadnjih treh mesecev letošnjega leta znaša 21%. V primerjavi s prejšnjim četrtletjem so možnosti zaposlovanja izboljšane za pet odstotnih točk, v primerjavi z enakim obdobjem lani pa prav tako opažamo rast zaposlitvenih možnosti, in sicer za devet odstotnih točk Vrednost nič na grafu predstavlja neto napoved zaposlovanja %. +2(+5)% Rudarstvo in kamnine Delodajalci v panogi rudarstva in kamnin v naslednjih treh mesecih pričakujejo, da bo zaposlitveni utrip skromen, saj neto napoved zaposlovanja znaša +5%. V primerjavi s prejšnjim četrtletjem je napoved zaposlovanja boljša za dve odstotni točki, v primerjavi z enakim obdobjem lani pa je napoved zaposlovanja upadla, in sicer za dve odstotni točki Vrednost nič na grafu predstavlja neto napoved zaposlovanja %. 8 Manpower raziskava napovedi zaposlovanja

11 +6(+1)% Javni sektor in socialne storitve Delodajalci panoge za obdobje naslednjih treh mesecev pričakujejo, da bo zaposlitveni utrip najmočnejši od začetka izvajanja raziskave v Sloveniji pred šestimi leti, neto napoved zaposlovanja tokrat znaša +1%. Napoved zaposlovanja je v primerjavi s prejšnjim četrtletjem boljša za sedem odstotnih točk, v primerjavi z enakim obdobjem lani pa prav tako opažamo rast zaposlitvenih možnosti, in sicer za dve odstotni točki Vrednost nič na grafu predstavlja neto napoved zaposlovanja %. +(+8)% Gostinstvo in hotelirstvo Delodajalci v panogi gostinstvo in hotelirstvo so nekoliko previdnejši, a vseeno optimistični, ko razmišljajo o možnostih zaposlovanja v zadnjih treh mesecih leta 216. Poročajo o neto napovedi zaposlovanja, ki znaša +8%. To je najboljša napoved zaposlovanja za omenjeno panogo od začetka izvajanja raziskave v Sloveniji. Četrtletna primerjava kaže na relativno stabilnost napovedi zaposlovanja, v primerjavi z enakim obdobjem lani pa je napoved zaposlovanja nekoliko izboljšana, in sicer za tri odstotne točke Vrednost nič na grafu predstavlja neto napoved zaposlovanja %. Manpower raziskava napovedi zaposlovanja 9

12 +18(+14)% Transport, logistika in komunikacije Delodajalci panoge za obdobje prihajajočih treh mesecev poročajo o uglednih možnostih zaposlovanja, neto napoved zaposlovanja znaša +14%. Tokrat je napoved zaposlovanja izenačena z najboljšo doslej zabeleženo napovedjo zaposlovanja za omenjeno panogo v prvem četrtletju 215, hkrati pa je to tudi najboljša napoved zaposlovanja od začetka izvajanja raziskave v Sloveniji. V primerjavi s prejšnjim četrtletjem so zaposlitvene možnosti boljše za tri odstotne točke, v primerjavi z zadnjim četrtletjem 215 pa so boljše za pet odstotnih točk Vrednost nič na grafu predstavlja neto napoved zaposlovanja %. +12(+14)% Trgovina na debelo in drobno Delodajalci v panogi trgovine na debelo in drobno napovedujejo obdobje ugodnih zaposlitvenih možnosti, ter poročajo o neto napovedi zaposlovanja, ki znaša +14. Tako v četrtletni kot v letni primerjavi je opazna rast zaposlitvenih možnosti, in sicer za osem odstotnih točk v primerjavi s prejšnjim četrtletjem ter za devet odstotnih točk v primerjavi z enakim obdobjem lani Vrednost nič na grafu predstavlja neto napoved zaposlovanja %. 1 Manpower raziskava napovedi zaposlovanja

13 Primerjava po velikosti podjetij Podjetja, ki so sodelovala v raziskavi, smo razvrstili po velikosti oz. številu zaposlenih, in sicer v štiri skupine: mikro podjetja, kjer je zaposlenih manj kot deset uslužbencev; mala podjetja z med 1 in 4 zaposlenimi; srednja podjetja, kjer je zaposlenih od 5 do 249 delavcev; ter velika podjetja z več kot 25 zaposlenimi. V vseh štirih skupinah so delodajalci za obdobje prihodnjih treh mesecev napovedali rast zaposlitvenih možnosti. Delodajalci v skupini velikih podjetij poročajo o ugodni napovedi zaposlovanja, le-ta tokrat znaša kar +27%, medtem ko neto napoved zaposlovanja delodajalcev v srednjih podjetjih znaša +11%. Delodajalci v skupini malih podjetij pričakujejo nekaj zaposlitvenih priložnosti in poročajo o neto napovedi zaposlovanja, ki znaša +7%, delodajalci v skupini mikro podjetij pa o napovedi zaposlovanja, ki znaša +5%. V primerjavi s prejšnjim četrtletjem je opazna precejšnja rast zaposlitvenih možnosti v skupini velikih podjetij, in sicer kar za 12 odstotnih točk. Za skupino srednjih podjetij veljajo za šest odstotnih točk boljše zaposlitvene možnosti kot v prejšnjem četrtletju, za skupino malih podjetij pa so zaposlitvene možnosti boljše za štiri odstotne točke. Medtem pa delodajalci v skupini mikro podjetij poročajo o relativno stabilnih zaposlitvenih namerah. V primerjavi z enakim obdobjem lani je napoved zaposlovanja delodajalcev v skupini velikih podjetij boljša za 15 odstotnih točk, medtem ko je napoved delodajalcev v skupini srednjih podjetij boljša za šest odstotnih točk. Relativna stabilnost je v primerjavi z zadnjim četrtletjem 215 značilnost napovedi zaposlovanja za mala podjetja, delodajalci v mikro podjetjih pa o spremembah ne poročajo. Velikost podjetja Rast Upad Brez sprememb Ne vem Neto napoved zaposlovanja Sezonsko prilagojeno % % % % % % Mikro manj kot Malo Srednje Veliko 25 ali več Mikro manj kot 1 Malo 1-49 Srednje Veliko 25 ali več Graf prikazuje sezonsko prilagojene podatke. Manpower raziskava napovedi zaposlovanja 11

14 Globalna napoved zaposlovanja Neto napoved Četrtletna primerjava Letna primerjava zaposlovanja Q Q4 216 Q Q4 216 Q4 216 % Severna, Srednja in Južna Amerika Argentina 4 (6) 1 3 (4) 1 () 1 Brazilija -9 (-7) 1 6 (5) 1 5 (4) 1 Kanada 5 (8) 1-6 (2) 1 3 (2) 1 Kolumbija 11 (11) 1 () 1-2 (-2) 1 Kostarika 7 (9) 1-2 (-2) 1-6 (-5) 1 Gvatemala Mehika Panama Peru ZDA Azija Pacifik Avstralija Kitajska Hong Kong Indija Japonska Nova Zelandija Singapur Tajvan EMEA * Avstrija Belgija Bolgarija Češka Finska Francija Nemčija Grčija Madžarska Irska Izrael Italija Nizozemska Norveška Poljska Portugalska Romunija Slovaška Slovenija JAR Španija Švedska Švica Turčija Velika Britanija 1 (9) 1-4 (-7) 1-3 (-3) 1 1 (1) 1 7 (8) 1 12 (11) 1 5 (5) 1 13 (13) 1 31 (32) 1 2 (23) 1 15 (14) 1 8 (7) 1 22 (21) 1 3 (3) 1 1 (1) 1 2 (2) 1 9 (8) 1 9 (12) 1-2 (1) 1 3 (3) 1 4 (5) 1 2 (4) 1 1 (2) 1 1 (1) 1 6 (1) 1-2 (-2) 1-1 () 1 16 (18) 1-2 (3) 1 1 () 1 5 (2) 1 3 (3) 1 (1) 1-5 (-3) 1 (1) 1 4 (2) 1-2 (-2) 1 (2) 1-3 (-1) 1 () 1-3 (-3) 1 9 (9) 1 1 (1) 1-2 (-1) 1 () 1 5 (5) 1 () 1-3 (-2) 1-9 (-1) 1 1 (1) 1 3 (2) 1-5 (-5) 1-13 (-13) 1 2 (2) 1-1 (-1) 1 6 (11) 1-8 (1) 1 1 (1) 1 7 (7) 1 1 (3) 1 6 (6) 1-3 (1) 1-11 () 1-2 (-2) 1-1 () 1 4 (4) 1 4 (4) 1 3 (3) 1 (6) 1-12 () 1 13 (13) 1 1 (11) 1-4 (-2) 1 () 1-2 (3) 1-5 (1) 1 5 (5) 1 () 1 2 (2) 1 (1) 1 8 (9) 1-5 () 1 2 (2) (11) 1-16 (-3) 1-2 (-2) 1 6 (8) 1-7 (-1) 1-1 (-1) 1 8 (11) 1-1 (5) 1 5 (5) 1 9 (9) 1 3 (2) 1 3 (3) 1-1 (3) 1-6 (-4) 1 2 (1) 1-4 (4) 1 7 (7) 1 11 (12) 1 2 (4) 1 3 (3) 1 3 (3) 1 1 (1) 1-4 (-4) 1 1 (1) 1-5 (-5) 1 4 (5) 1-3 () 1 () 1 *EMEA Evropa, Bližnji Vzhod, Afrika 1. Število v oklepaju je neto napoved zaposlovanja po sezonski prilagoditvi podatkov. Upoštevajte, da ti podatki niso na voljo za vse države, saj je za sezonsko prilagoditev potrebna baza podatkov za najmanj 17 četrtletij. Q4 216 Indija Japonska Tajvan ZDA Nova Zelandija Hong Kong Irska Izrael Avstralija Bolgarija Kolumbija Madžarska Romunija Slovenija Mehika Turčija Kostarika Gvatemala Panama Poljska JAR Kanada Nemčija Peru Slovaška Češka Singapur Argentina Grčija Kitajska Norveška Velika Britanija Portugalska Španija Avstrija Nizozemska Francija Švedska Belgija Finska Italija Švica Brazilija -7% Podatki brez sezonskih prilagoditev * +23% +21% +18% +14% +13% +12% +12% +11% +11% +11% +11% +11% +11% +1% +1% +9% +9% +9% +9% +9% +8% +8% +8% +8% +7% +7% +6% +6% +5% +5% +5% +4%* +4% +3% +3% +2% +2% +1% +1% +1% +1% +32% 12 Manpower raziskava napovedi zaposlovanja

15 ManpowerGroup na trgu dela 43 največjih svetovnih gospodarstev četrtletno opravlja raziskavo o pričakovanih trendih zaposlovanja*. Vsem delodajalcem je bilo zastavljeno enako anketno vprašanje: Kakšna je napoved zaposlovanja za vaše podjetje/enoto v naslednjih treh mesecih (oktober, november, december 216) v primerjavi s tekočim četrtletjem? Globalna raziskava, ki meri napoved zaposlovanja za obdobje od oktobra do decembra 216, temelji na intervjujih s skoraj 59. delodajalci po svetu. Delodajalci v 42 od skupaj 43 v raziskavo vključenih držav bodo ob koncu leta 216 zaposlovali v različnem obsegu. V obdobju od oktobra do decembra upad v zaposlovanju napovedujejo le delodajalci v Braziliji. Tako vpliva na zaupanje delodajalcev zaradi svetovnega gospodarskega upada, referendumske odločitve angležev (Brexit) in negotovosti finančnih trgov ni opaziti. Nekaj več kot polovica vseh napovedi zaposlovanja je v primerjavi s prejšnjim četrtletjem izboljšanih, in sicer v 23 državah od skupaj 43 opažamo rast zaposlitvenih možnosti, v devetih državah so napovedi zaposlovanja nespremenjene, upadle pa so v 11 državah. V primerjavi z zadnjim četrtletjem leta 215 so napovedi zaposlovanja izboljšane v 21 državah, nespremenjene so v šestih državah in šibkejše v 15 državah. O najboljših napovedih zaposlovanja za obdobje zadnjih treh mesecev leta 216 poročajo delodajalci v Indiji, na Japonskem, v Tajvanu in Združenih državah Amerike, medtem ko delodajalci v Braziliji, Belgiji, na Finskem, v Italiji in Švici poročajo o najšibkejših zaposlitvenih možnostih v svetovnem merilu. V regiji Severna, Srednja in Južna Amerika o rasti zaposlovanja v zadnjem četrtletju 216 poročajo delodajalci iz devetih od skupaj desetih v raziskavo vključenih držav. Kljub vsemu pa opažamo neenakost v zaupanju delodajalcev v primerjavi s prejšnjimi obdobji merjenja zaposlitvenih možnosti. V petih državah v regiji je napoved zaposlovanja v primerjavi z obdobjem od julija do septembra letos izboljšana, v treh državah beležimo upad zaposlitvenih možnosti, v dveh državah pa večjih sprememb ni opaziti. V primerjavi s četrtim četrtletjem 215 so napovedi zaposlovanja upadle v petih državah v regiji, okrepile so se v dveh državah, v treh državah pa so nespremenjene. Delodajalci v Združenih državah Amerike, Kolumbiji in Mehiki poročajo o najbolj optimističnih zaposlitvenih namerah v regiji, medtem ko bodo iskalci zaposlitve v Braziliji tokrat imeli najmanj možnosti za zaposlitev v regiji. Delodajalci v vseh 25 državah regije EMEA (Evropa, Bližnji vzhod in Afrika) pričakujejo, da bodo v obdobju prihodnjih treh mesecev zaposlovali. Četrtletna primerjava kaže na izboljšanje zaposlitvenih možnosti v 12 državah v regiji, upad zaposlitvenih možnosti beležimo v šestih državah, v sedmih državah v regiji pa so napovedi zaposlovanja nespremenjene. V primerjavi z enakim obdobjem lani so se zaposlitvene možnosti v 16 državah izboljšale, upadle so v šestih državah, v dveh državah v regiji pa so možnosti zaposlovanja nespremenjene. Delodajalci na Irskem in v Izraelu poročajo o najboljših napovedih zaposlovanja za zadnje letošnje četrtletje v regiji, o najšibkejših zaposlitvenih namerah pa poročajo delodajalci v Belgiji, na Finskem, v Italiji in Švici. Tako kot že v prejšnjem četrtletju delodajalci v prav vseh 25 v raziskavo zajetih državah v regiji EMEA pričakujejo, da bodo v obdobju od oktobra do decembra letos zaposlovali, in sicer v različnem obsegu. Prav tako bodo zaposlovali delodajalci v vseh osmih v raziskavo zajetih državah v regiji Azija-Pacifik. V primerjavi s prejšnjim četrtletjem so napovedi zaposlovanja izboljšane v šestih državah v regiji, upadle pa so le v dveh državah. Vseeno pa so v primerjavi z enakim obdobjem lani napovedi zaposlovanja upadle v štirih državah, rast zaposlitvenih namer opažamo v treh državah, nespremenjene pa so možnosti zaposlovanja v eni državi v regiji. Že peto četrtletje zapored o najmočnejših zaposlitvenih namerah poročajo delodajalci v Indiji, in sicer tako v regionalnem kot v svetovnem merilu. Čeprav so napovedi delodajalcev na Kitajskem v primerjavi s tistimi izpred treh mesecev nekoliko izboljšane, so le-te tudi tokrat najšibkejše v regiji. Celoten vpogled v rezultate raziskave za vseh 43 vključenih držav, kakor tudi v regijske in globalne primerjave, je na voljo na spletni povezavi Rezultati naslednje Manpower raziskave napovedi zaposlovanja bodo na voljo 13. decembra 216 in bodo razkrivali pričakovanja zaposlovanja delodajalcev za prvo četrtletje 217. *komentar se nanaša na sezonsko prilagojene podatke, kjer so le-ti na voljo. Podatki, pridobljeni na Finskem, so v tem četrtletju prvič sezonsko prilagojeni. Podatki, pridobljeni na Portugalskem, niso sezonsko prilagojeni, a jih bomo sezonsko prilagodili, ko bomo pridobili podatke za 17 zaporednih četrtletij napovedi zaposlovanja. Ker je bila v raziskavo prvič vključena šele v tretjem četrtletju 216, še nima zadostne zgodovine podatkov, da bi zanje lahko zagotovili primerljivost na letni ravni. Manpower raziskava napovedi zaposlovanja 13

16 Mednarodna primerjava EMEA V regiji EMEA (Evropa, Bližnji vzhod, Afrika) je v Manpower raziskavi napovedi zaposlovanja sodelovalo več kot 2. delodajalcev v 25 zajetih državah. Napovedi delodajalcev v regiji so pozitivne, saj o rasti zaposlitvenih možnosti v obdobju prihodnjih treh mesecev poročajo delodajalci v vseh 25 državah v regiji. V primerjavi s prejšnjim četrtletjem so napovedi zaposlovanja izboljšane v 12 v raziskavo zajetih državah, v šestih državah opažamo upad zaposlitvenih možnosti, v sedmih državah pa je stanje nespremenjeno. Letna primerjava kaže na rast zaposlitvenih možnosti v 16 državah, na upad v šestih državah ter na enako stanje v dveh državah v regiji*. O najmočnejši napovedi zaposlovanja v regiji poročajo delodajalci na Irskem in v Izraelu, najbolj previdni pri napovedovanju zaposlitvenih možnosti v zadnjih treh mesecih leta 216 pa so delodajalci v Belgiji, na Finskem, v Italiji in Švici. Napoved zaposlovanja delodajalcev na Irskem že drugo zaporedno četrtletje raste, in tokrat je napoved zaposlovanja v tej državi najboljša vse od drugega čertletja 27 dalje. O najmočnejših namerah zaposlovanja v državi poročajo delodajalci v panogah oskrbe z elektriko, vodo in plinom ter gostinstva in hotelirstva. Prav tako svoje najboljše napovedi zaposlovanja vse od svetovne gospodarske krize oddajajo delodajalci v panogah trgovine na debelo in drobno ter javne uprave in socialnih storitev. Izraelski delodajalci o pozitivnih zaposlitvenih namerah poročajo v vseh gospodarskih panogah in regijah. Tokratna napoved zaposlovanja v panogah gostinstva in hotelirstva ter rudarstva in kamnin je najboljša doslej. Kaže, da so delodajalci v Veliki Britaniji odločeni počakati in videti, kakšne bodo posledice njihove referendumske določitve, saj Brexit vsaj na tokratno napoved zaposlovanja ni pustil večjih sledi. Skoraj devet od desetih delodajalcev poroča, da v zadnjih treh mesecih leta 216 večjih posegov v trenutno zaposlitveno strukturo ne bo. Podobno previdni, a optimistični so bili delodajalci tudi v prejšnjem četrtletju, pa tudi v enakem obdobju lani. Delodajalci v Franciji poročajo, da bo zaposlitveni utrip umirjen, a pozitiven. Še vedno opazno raste zaupanje med delodajalci v proizvodni panogi, na kar naj bi vplivali dobri prodajni rezultati v letalstvu in obrambni industriji. Tokratna napoved zaposlovanja v omenjeni panogi je po treh zaporednih četrtletjih rasti tokrat na najvišji ravni vse od drugega četrtletja 213 dalje. Končno je nekoliko popustil tudi pesimizem, ki je vse od leta 28 do 214 preveval napovedi zaposlovanja delodajalcev v Španiji, in kažejo se znaki porajajočega in vztrajnega optimizma. Napoved zaposlovanja delodajalcev v Španiji je pozitivna že osem zaporednih četrtletij, delodajalci v osmih od skupaj desetih gospodarskih panog pa nameravajo v zadnjih treh mesecih letošnjega leta zaposlovati. Drugje v regiji se kažejo očitni znaki zanesljivega zaposlitvenega utripa v zadnjem letošnjem četrtletju, predvsem to velja za Bolgarijo, Madžarsko, Romunijo, Slovenijo in Turčijo. Napoved zaposlovanja delodajalcev v Grčiji je še vedno previdna, a optimistična, ugodne zaposlitvene obete pa napovedujejo delodajalci v panogah kmetijstva ter finančnih in poslovnih storitev. Podobno skromni so delodajalci na Češkem in na Slovaškem. Med nordijskimi državami, ki so sodelovale v raziskavi, nekaj priložnosti za zaposlovanje pričakujejo delodajalci na Norveškem, čeprav prav v tej državi delodajalci že nekaj časa poročajo o najšibkejših zaposlitvenih namerah v panogi proizvodnje. V tej panogi bodo največ zaposlovali delodajalci na Finskem, v panogi finančnih in poslovnih storitev pa delodajalci na Švedskem. O najboljši napovedi zaposlovanja od prvega četrtletja 213 dalje pa tokrat poročajo delodajalci v Nemčiji. Priložnosti za iskalce zaposlitev se tako v primerjavi s prejšnjim četrtletjem kot v primerjavi z enakim obdobjem lani izboljšujejo v večini gospodarskih panog in regij. Povedano velja tudi za proizvodno panogo, odkoder že zadnje štiri četrtletja zapored poročajo o postopni rasti zaposlitvenih možnosti, tokratna napoved zaposlovanja za omenjeno panogo pa je najboljša v obdobju zadnjih dveh let. * Delodajalci na Portugalskem so v tretjem četrtletju 216 v Manpower raziskavi napovedi zaposlovanja sodelovali prvič, posledično za to državo še nimamo zabeležene zadostne količine podatkov, da bi lahko omogočili seznosko prilagajanje le-teh. 14 Manpower raziskava napovedi zaposlovanja

17 Avstrija +3 (+3)% Vrednost nič na grafu predstavlja neto napoved zaposlovanja %. Belgija +1 (+1)% Vrednost nič na grafu predstavlja neto napoved zaposlovanja %. Bolgarija +6 (+11)% Bolgarija se je raziskavi pridružila v Q Vrednost nič na grafu predstavlja neto napoved zaposlovanja %. Češka +7 (+7)% Češka se je raziskavi pridružila v Q2 28. Vrednost nič na grafu predstavlja neto napoved zaposlovanja %. Manpower raziskava napovedi zaposlovanja 15

18 Finska (+1)% Finska se je raziskavi pridružila v Q Vrednost nič na grafu predstavlja neto napoved zaposlovanja %. Francija +2 (+2)% Vrednost nič na grafu predstavlja neto napoved zaposlovanja %. Nemčija +9 (+8)% Vrednost nič na grafu predstavlja neto napoved zaposlovanja %. Grčija (+6)% Grčija se je raziskavi pridružila v Q2 28 Vrednost nič na grafu predstavlja neto napoved zaposlovanja %. 16 Manpower raziskava napovedi zaposlovanja

19 Madžarska +1 (+11)% Madžarska se je raziskavi pridružila v Q3 29. Vrednost nič na grafu predstavlja neto napoved zaposlovanja %. Irska +9 (+12)% Vrednost nič na grafu predstavlja neto napoved zaposlovanja %. Izrael +11 (+12)% Izrael se je raziskavi pridružil v Q Vrednost nič na grafu predstavlja neto napoved zaposlovanja %. Italija (+1)% Vrednost nič na grafu predstavlja neto napoved zaposlovanja %. Manpower raziskava napovedi zaposlovanja 17

20 Nizozemska +3 (+3)% Vrednost nič na grafu predstavlja neto napoved zaposlovanja %. Norveška +4 (+5)% Vrednost nič na grafu predstavlja neto napoved zaposlovanja %. Poljska +8 (+9)% Poljska se je raziskavi pridružila v Q2 28. Vrednost nič na grafu predstavlja neto napoved zaposlovanja %. Portugalska +4% Portugalska se je raziskavi pridružila v Q Vrednost nič na grafu predstavlja neto napoved zaposlovanja %. 18 Manpower raziskava napovedi zaposlovanja

21 Romunija +6 (+11)% Romunija se je raziskavi pridružila v Q2 28. Vrednost nič na grafu predstavlja neto napoved zaposlovanja %. Slovaška +6 (+8)% Slovaška se je raziskavi pridružila v Q Vrednost nič na grafu predstavlja neto napoved zaposlovanja %. Slovenija +8 (+11)% Slovenija se je raziskavi pridružila v Q Vrednost nič na grafu predstavlja neto napoved zaposlovanja %. Južnoafriška republika +9 (+9)% Južnoafriška republika se je raziskavi pridružila v Q4 26. Vrednost nič na grafu predstavlja neto napoved zaposlovanja %. Manpower raziskava napovedi zaposlovanja 19

22 Španija +2 (+4)% Vrednost nič na grafu predstavlja neto napoved zaposlovanja %. Švedska +1 (+2)% Vrednost nič na grafu predstavlja neto napoved zaposlovanja %. Švica +1 (+1)% Vrednost nič na grafu predstavlja neto napoved zaposlovanja %. Turčija +6 (+1)% Turčija se je raziskavi pridružila v Q Vrednost nič na grafu predstavlja neto napoved zaposlovanja %. 2 Manpower raziskava napovedi zaposlovanja

23 Velika Britanija +4 (+5)% Vrednost nič na grafu predstavlja neto napoved zaposlovanja %. Manpower raziskava napovedi zaposlovanja 21

24 Mednarodna primerjava Azija-Pacifik Raziskava napovedi zaposlovanja, opravljena na reprezentativnem vzorcu več kot 15. delodajalcev v regiji Azija-Pacifik, kaže, da bodo delodajalci v vseh osmih zajetih državah v obdobju od oktobra do decembra letos zaposlovali. Napovedi zaposlovanja so v primerjavi s prejšnjim četrtletjem v šestih od skupaj osmih držav izboljšane, upad pa beležimo v dveh državah v regiji. V letni primerjavi je napoved zaposlovanja izboljšana zgolj v treh državah v regiji, upadla je v štirih državah, nespremenjena pa je v eni državi. O najmočnejših zaposlitvenih namerah v regiji tokrat poročajo delodajalci v Indiji in na Japonskem, o najšibkejših namerah pa poročajo delodajalci na Kitajskem ter delodajalci v Singapurju. Že peto zaporedno četrtletje delodajalci v Indiji poročajo o najbolj optimističnih zaposlitvenih namerah v svetovnem merilu, torej izmed vseh 43 v raziskavo vključenih držav. Čeprav v splošnem zaupanje delodajalcev nekoliko upada tako v letni kot v četrtletni primerjavi, bo zaposlitveni utrip še vedno živahen. Več kot trije od desetih delodajalcev napovedujejo, da bodo v obdobju prihodnjih treh mesecev zaposlovali. Največ priložnosti bodo imeli iskalci zaposlitve v storitveni panogi ter v panogi trgovine na debelo in drobno. Povpraševanje po ustreznem kadu na Japonskem je še vedno močno, vzporedno z navedenim pa se delodajalci spopadajo tudi z izzivi starajočega prebivalstva in krčenjem bazena ustreznega kadra. V skoraj vseh gospodarskih panogah in v vseh regijah delodajalci pričakujejo, da bo zaposlitveni utrip aktiven. Še posebej to velja v panogah rudarstva in gradbeništva, pri čemer pa lahko v teh panogah okrepljeno zaupanje delodajalcev izhaja tudi iz priprav na prihajajoče olimpijske igre leta 22, ki so že v teku. Delodajalci v Tajvanu napovedujejo, da bo zaposlitveni utrip zadnjih treh mesecev leta 216 aktiven. O najmočnejših zaposlitvenih namerah poročajo delodajalci v proizvodni panogi, kjer o nameri zaposlovanja v zadnjem letošnjem četrtletju poročajo trije od desetih delodajalcev. O podobnih zaposlitvenih namerah poročajo tudi delodajalci v panogah finančnih in poslovnih storitev, zavarovalništva in nepremičnin ter trgovine na debelo in drobno. Na Kitajskem se kažejo znaki postopnega gospodarskega okrevanja, saj se država z nekaterimi prestrukturiranji prilagaja v smeri manjše odvisnosti gospodarstva od težke industrije. Napovedi zaposlovanja za zadnje četrtletje 216 so brez izjeme pozitivne, v različnem razponu so se v primerjavi s prejšnjim četrtletjem okrepile v vseh gospodarskih panogah in v vseh regijah z izjemo ene. V storitveni panogi delodajalci poročajo o najboljših zaposlitvenih namerah za prihajajoče četrtletje. Prav tako se kažejo znaki okrevanja v napovedi zaposlovanja delodajalcev v Avstraliji. O pozitivnih zaposlitvenih namerah poročajo delodajalci v vseh gospodarskih panogah in v vseh regijah, kar lahko kaže tudi na učinek zmanjševanja odvisnosti avstralskega gospodarstva od rudarstva in rudarstvu podpornih dejavnosti. Najmočnejše napovedi zaposlovanja so v panogah logistike in komunalnih storitev ter finančnih in poslovnih storitev, zavarovalništva in nepremičnin. Zaposlitveni utrip na Novi Zelandiji bo še vedno zanesljiv, zaupanje delodajalcev pa izhaja iz povečanih potreb po gradnji novih stanovanjskih kompleksov, kar vpliva predvsem na panogi rudarstva in gradbeništva. V zadnjih treh mesecih leta 216 bodo prav tako še vedno ugodne priložnosti za iskalce zaposlitve v storitveni panogi ter v panogi trgovine na debelo in drobno. Medtem pa zaupanje delodajalcev v Singapurju že sedem zaporednih četrtletij upada, in se tokrat nahaja na najnižji ravni vse od tretjega četrtletja 29 dalje. V panogi finančnih in poslovnih storitev, zavarovalništva in nepremičnin so napovedi zaposlovanja še vedno vzpodbudne, delodajalci v panogi rudarstva in gradbeništva pa tokrat prvič po letu 29 poročajo o negativnih namerah zaposlovanja. 22 Manpower raziskava napovedi zaposlovanja

25 Avstralija +12 (+11)% Vrednost nič na grafu predstavlja neto napoved zaposlovanja %. Kitajska (+5)% Vrednost nič na grafu predstavlja neto napoved zaposlovanja %. Hong Kong +13 (+13)% Indija Vrednost nič na grafu predstavlja neto napoved zaposlovanja %. +31 (+32)% Vrednost nič na grafu predstavlja neto napoved zaposlovanja %. Manpower raziskava napovedi zaposlovanja 23

26 Japonska +2 (+23)% Vrednost nič na grafu predstavlja neto napoved zaposlovanja %. Nova Zelandija +15 (+14)% Vrednost nič na grafu predstavlja neto napoved zaposlovanja %. Singapur +8 (+7)% Vrednost nič na grafu predstavlja neto napoved zaposlovanja %. Tajvan +22 (+21)% Vrednost nič na grafu predstavlja neto napoved zaposlovanja %. 24 Manpower raziskava napovedi zaposlovanja

27 Mednarodna primerjava Severna, Srednja in Južna Amerika V regiji Severna, Srednja in Južna Amerika je o svojih zaposlitvenih namerah v obdobju od oktobra do decembra poročalo več kot 23. delodajalcev v skupaj desetih v raziskavo zajetih državah. V vseh zajetih državah z izjemo Brazilije v primerjavi s prejšnjim četrtletjem delodajalci poročajo o izboljšanju zaposlitvenih možnosti. Delodajalci v Braziliji so sicer svoje napovedi zaposlovanja v primerjavi s tistimi izpred treh mesecev nekoliko izboljšali, kljub temu pa že sedmo zaporedno četrtletje poročajo o negativni napovedi zaposlovanja. V drugih državah v regiji je zaposlitveni utrip v primerjavi s prejšnjimi obdobji neenak. V primerjavi s prejšnjim četrtletjem je napoved zaposlovanja izboljšana v petih državah v regiji, v treh državah je napoved zaposlovanja upadla, nespremenjena pa je v dveh državah v regiji. V primerjavi z enakim obdobjem lani je napoved zaposlovanja izboljšana le v dveh državah, upadla je v petih državah, nespremenjena pa je v treh državah v regiji. O najmočnejših zaposlitvenih namerah poročajo delodajalci v Združenih državah Amerike, zaupanje katerih ponovno izhaja iz optimizma, ki preveva panogo prostega časa in hotelirstva. V obdobju prihodnjih treh mesecev namerava zaposlovati tretjina vseh delodajalcev v tej panogi. Podobno zanesljiv zaposlitveni utrip napovedujejo tudi delodajalci v panogah trgovine na debelo in drobno ter logistike in komunalnih storitev. Za iskalce zaposlitve v Kolumbiji bo zaposlitveni utrip še vedno ugoden, čeprav je v državi prisotna negotovost, povezana s trenutnimi davčnimi prenovami in z izredno visokimi obrestnimi merami. Napovedi zaposlovanja vzpodbuja optimizem delodajalcev v storitvenih panogah, prav tako pa tudi delodajalcev v kmetijski panogi ter v panogi finančnih in poslovnih storitev, zavarovalništva in nepremičnin ter proizvodnje. V primerjavi s prejšnjim četrtletjem, pa tudi z enakim obdobjem lani so se zaposlitvene možnosti v Kanadi nekoliko izboljšale. O najmočnejšem zaposlitvenem utripu poročajo delodajalci v panogi financ, zavarovalništva in nepremičnin, odkoder poročajo o precejšnji rasti napovedi zaposlovanja tako v četrtletni kot v letni primerjavi. Zanesljive bodo tudi zaposlitvene možnosti v panogah logistike in komunalnih storitev ter nasploh v storitveni panogi. Kljub rahlemu upadu napovedi zaposlovanja v prejšnjem četrtletju in v primerjavi z enakim obdobjem lani bo v Mehiki zaposlitveni utrip v zadnjem letošnjem četrtletju aktiven. V vseh zajetih gospodarskih panogah ter v vseh regijah v državi so napovedi zaposlovanja pozitivne, o najboljših zaposlitvenih možnostih pa poročajo delodajalci v trgovinski panogi, pa tudi v proizvodnji, saj se zaupanje delodajalcev obnavlja v dobrih rezultatih avtomobilske industrije. Iz osrednjega dela Amerike prihajajo nekoliko bolj previdne in zadržane napovedi zaposlovanja za obdobje prihodnjih treh mesecev. Napovedi delodajalcev v vseh gospodarskih panogah v Kostariki, Gvatemali in v Panami so pozitivne. Največ priložnosti za iskalce zaposlitve bo nudila panoga logistike in komunikacij v Kostariki in Gvatemali. Medtem pa o najboljših možnosti zaposlovanja ob koncu leta v Panami poročajo delodajalci v gradbeni in storitveni panogi. Nekoliko južneje so napovedi zaposlovanja delodajalcev v Peruju še vedno optimistične in hkrati previdne, o največ priložnostih za iskalce zaposlitve pa poročajo delodajalci iz panog kmetijstva in ribolova ter gradbeništva. Prav tako o nekaj priložnostih za iskalce zaposlitve poročajo tudi delodajalci v Argentini, saj o pozitivnih zaposlitvenih namerah v zadnjem letošnjem četrtletju poročajo delodajalci iz vseh gospodarskih panog z izjemo rudarstva. V Braziliji delodajalci že vedno vztrajajo pri negativni napovedi zaposlovanja, vseeno pa tako primerjava s prejšnjim četrtletjem kot primerjava z enakim obdobjem lani kažeta na skromno rast zaposlitvenih namer. To bi lahko bil tudi znak, da se obdobje upadanja napovedi zaposlovanja, ki se je začelo v prvem četrtletju 212, le zaključilo. Znatno rast zaposlitvenih možnosti v primerjavi s prejšnjim četrtletjem se kaže v storitveni panogi, v panogi javne uprave in izobraževanja ter proizvodnje. Manpower raziskava napovedi zaposlovanja 25

28 Argentina +4 (+6)% Brazilija Argentina se je raziskavi pridružila v Q1 27. Vrednost nič na grafu predstavlja neto napoved zaposlovanja %. -9 (-7)% Brazilija se je raziskavi pridružila v Q4 29. Vrednost nič na grafu predstavlja neto napoved zaposlovanja %. Kanada +5 (+8)% Vrednost nič na grafu predstavlja neto napoved zaposlovanja %. Kolumbija +11 (+11)% Kolumbija se je raziskavi pridružila v Q4 28. Vrednost nič na grafu predstavlja neto napoved zaposlovanja %. 26 Manpower raziskava napovedi zaposlovanja

29 Kostarika +7 (+9)% Kostarika se je raziskavi pridružila v Q3 26. Vrednost nič na grafu predstavlja neto napoved zaposlovanja %. Gvatemala +1 (+9)% Gvatemala se je raziskavi pridružila v Q2 28. Vrednost nič na grafu predstavlja neto napoved zaposlovanja %. Mehika +1 (+1)% Vrednost nič na grafu predstavlja neto napoved zaposlovanja %. Panama +9 (+9)% Panama se je raziskavi pridružila v Q2 21. Vrednost nič na grafu predstavlja neto napoved zaposlovanja %. Manpower raziskava napovedi zaposlovanja 27

30 Peru +7 (+8)% Peru se je raziskavi pridružil v Q2 26. Vrednost nič na grafu predstavlja neto napoved zaposlovanja %. Združene države Amerike (+18)% Vrednost nič na grafu predstavlja neto napoved zaposlovanja %. 28 Manpower raziskava napovedi zaposlovanja

31 Manpower raziskava napovedi zaposlovanja 29

32 O Manpower raziskavi napovedi zaposlovanja Manpower raziskava napovedi zaposlovanja se izvaja četrtletno z namenom izmeriti predvidevanja delodajalcev o rasti ali upadu števila zaposlenih za prihajajoče četrtletje. Raziskava podjetja ManpowerGroup je celovita napoved zaposlitvenih namer delodajalcev po vsem svetu, izvaja se že več kot 5 let in je ena od najbolj zanesljivih raziskav na področju zaposlovanja v svetovnem merilu. Dejavniki, ki podpirajo uspeh Manpower raziskave napovedi zaposlovanja, so naslednji: Edinstvenost: je neprimerljiva po velikosti, obsegu, dolgotrajnosti izvajanja in osredotočenosti. Napovedovalnost: Manpower raziskava napovedi zaposlovanja je najbolj obsežna in v prihodnost usmerjena raziskava na svetu, ki delodajalce sprašuje o napovedi zaposlovanja v naslednjem četrtletju. Nasprotno se ostale raziskave in študije osredotočajo na retrospektivno pridobivanje podatkov in poročajo o dogodkih, ki so se zgodili v preteklosti. Neodvisnost: Raziskava se izvaja na reprezentativnem vzorcu delodajalcev vseh držav, vključenih v raziskavo. Udeleženci raziskave ne izhajajo iz baze strank podjetja Manpower. Robustnost: V raziskavo je vključenih skoraj 59. državnih in zasebnih organizacij (delodajalcev) v 43 državah po svetu z namenom predvideti trende zaposlovanja v naslednjem četrtletju. Velikost vzorca omogoča analiziranje podatkov znotraj posameznih panog in regij. Osredotočenost: Že več kot pet desetletij izsledki raziskave vedno izhajajo iz enakega vprašanja. Metodologija Manpower raziskava napovedi zaposlovanja se izvaja po preverjeni metodologiji skladno z najvišjimi standardi tržnih raziskav. Raziskava je zasnovana tako, da je reprezentativna za vsak trg in vsako gospodarstvo. Statistična napaka na državni, regijski in svetovni ravni ne presega +/- 3.9%. V poročilu uporabljamo izraz neto napoved zaposlovanja. Ta podatek dobimo, če od odstotka delodajalcev, ki pričakujejo rast v zaposlovanju, odštejemo odstotek delodajalcev, ki v svojem podjetju/ enoti v naslednjem četrtletju pričakujejo upad zaposlovanja. Rezultat tega je neto napoved zaposlovanja. Neto napovedi zaposlovanja za posamezne države, kjer raziskavo izvajamo že najmanj 17 zaporednih četrtletij, so praviloma navedene s sezonskimi prilagoditvami, če ni zapisano drugače. Sezonske prilagoditve Sezonske prilagoditve so bile uporabljene za podatke, pridobljene v vseh državah udeleženkah raziskave z izjemo Portugalske. Ko bo ustvarjena dovolj obsežna podatkovna zgodovina, namerava ManpowerGroup uvesti sezonske prilagoditve tudi za pridobljene podatke te države. Prosimo upoštevajte, da ManpowerGroup za sezonsko prilaganje podatkov od drugega četrtletja 28 uporablja TRAMO-SEATS metodo. Anketno vprašanje Vsem delodajalcem, ki sodelujejo v raziskavi kjerkoli po svetu, zastavimo enako vprašanje: Kakšna je napoved zaposlovanja za vaše podjetje/enoto v naslednjih treh mesecih (oktober, november, december 216) v primerjavi s tekočim četrtletjem? 3 Manpower raziskava napovedi zaposlovanja

33 O podjetju ManpowerGroup TM ManpowerGroup (NYSE: MAN) je že koraj 7 let vodilni svetovni ponudnik na področju zagotavljanja inovativnih rešitev in storitev na trgu dela. S svojim strokovnim delom dnevno povezujemo več kot 6. ljudi z ustreznim delom na področju na področju širokega nabora strokovnih sposobnosti in gospodarskih panog. S pomočjo vseh blagovnih znamk znotraj družine ManpowerGroup - Manpower, Experis, Right Management and ManpowerGroup Solutions delujemo v mreži 4. podjetij v 8 državah po svetu, prispevamo k boljši poslovni uspešnosti, nudimo pomoč pri celostni obravnavi kadra, od faze iskanja, pa do razvijanja in upravljanja s talentom. Leta 216 je bilo podjetje ManpowerGroup že šesto leto zapored uvrščeno na lestvico najbolj etičnih podjetij v svetovnem merilu, s čimer potrjuje svoje mesto kot najbolj zaupanja vredno podjetje v svoji branži. Več o podjetju ManpowerGroup in o učinkih, ki jih ima podjetje na svoje okolje, preberite na spletnih straneh: Manpower raziskava napovedi zaposlovanja 31

34 Manpower d.o.o. Vodovodna cesta 11 1 Ljubljana Tel: Fax: , ManpowerGroup. Vse pravice pridržane.

CFO zajtrk. Srebrni salon, Grand hotel Union Ljubljana, 10. februar Deloitte Slovenija

CFO zajtrk. Srebrni salon, Grand hotel Union Ljubljana, 10. februar Deloitte Slovenija CFO zajtrk Srebrni salon, Grand hotel Union Ljubljana, 10. februar 2016 Anketa finančnih direktorjev Srednje Evrope Slovenija: Optimizem se nadaljuje Predstavitev rezultatov: Barbara Žibret Kralj, Partner,

More information

Državni izpitni center. Osnovna raven ANGLEŠČINA. Izpitna pola 3

Državni izpitni center. Osnovna raven ANGLEŠČINA. Izpitna pola 3 Š i f r a k a n d i d a t a : Državni izpitni center *M15224113* Osnovna raven ANGLEŠČINA Izpitna pola 3 JESENSKI IZPITNI ROK Pisno sporočanje A) Pisni sestavek (v eni od stalnih sporočanjskih oblik) (120

More information

KOLEDAR STROKOVNIH SIMPOZIJEV V OBDOBJU APRIL JUNIJ 2010

KOLEDAR STROKOVNIH SIMPOZIJEV V OBDOBJU APRIL JUNIJ 2010 KOLEDAR STROKOVNIH SIMPOZIJEV V OBDOBJU APRIL JUNIJ 2010 Anka Lisec, Aleš Lazar V SLOVENIJI 31. marec 2010 Posvet o možnosti sodelovanja z ESA GZS, Dimičeva 13, Ljubljana 14. 16. april 2010 Dnevi slovenske

More information

Turizem v številkah Tourism in Numbers

Turizem v številkah Tourism in Numbers Turizem v številkah 2002-2012 Tourism in Numbers 2002-2012 Vsebina Index 1. Uvod Introduction 5 2. Nastanitve Accommodation Facilities 7 3. Prihodi in prenočitve Arrivals and Overnight Stays 17 4. Povprečna

More information

36. mednarodni. plavalni miting Ilirija. 7. maj

36. mednarodni. plavalni miting Ilirija. 7. maj 36. mednarodni plavalni miting Ilirija 2 16 7. maj Kopališče Kolezija Swimming pool Kolezija DATUM / DATE: sobota: 07. maj 2016 / saturday: 07 th of may 2016 KRAJ / PLACE: kopališče Kolezija, Gunduličeva

More information

SITUATION AND DISTRIBUTION OF THE LYNX (LYNX LYNX L.) IN SLOVENIA FROM * ZGS, OE Kocevje, Rozna ul. 39, 1330, Slovenia

SITUATION AND DISTRIBUTION OF THE LYNX (LYNX LYNX L.) IN SLOVENIA FROM * ZGS, OE Kocevje, Rozna ul. 39, 1330, Slovenia Hystrix If. J. Mamrn. (n.s.) 12 (2) (2001): 43-51 SITUATION AND DISTRIBUTION OF THE LYNX (LYNX LYNX L.) IN SLOVENIA FROM 1995-1999 CVETKO STANISA", IZTOK KOREN" AND MIHA ADAMIC"' * ZGS, OE Kocevje, Rozna

More information

VPLIV INOVACIJ NA USPEŠNO DELOVANJE PODJETJA V FARMACEVTSKI INDUSTRIJI

VPLIV INOVACIJ NA USPEŠNO DELOVANJE PODJETJA V FARMACEVTSKI INDUSTRIJI UNIVERZA V LJUBLJANI EKONOMSKA FAKULTETA DIPLOMSKO DELO VPLIV INOVACIJ NA USPEŠNO DELOVANJE PODJETJA V FARMACEVTSKI INDUSTRIJI Ljubljana, julij 2011 SAŠA KRŽIČ IZJAVA Študent/ka Saša Kržič izjavljam, da

More information

THE DISTANCE COVERED BY WINNING AND LOSING PLAYERS IN ELITE SQUASH MATCHES. Goran Vučković* 1 Nic James 2

THE DISTANCE COVERED BY WINNING AND LOSING PLAYERS IN ELITE SQUASH MATCHES. Goran Vučković* 1 Nic James 2 44 Faculty of Sport, University of Ljubljana, ISSN 1318-2269 Kinesiologia Slovenica, 16, 1-2, 44 50 (2010) Goran Vučković* 1 Nic James 2 THE DISTANCE COVERED BY WINNING AND LOSING PLAYERS IN ELITE SQUASH

More information

UNIVERZA V LJUBLJANI EKONOMSKA FAKULTETA MAGISTRSKO DELO

UNIVERZA V LJUBLJANI EKONOMSKA FAKULTETA MAGISTRSKO DELO UNIVERZA V LJUBLJANI EKONOMSKA FAKULTETA MAGISTRSKO DELO Merjenje vpliva gospodarske krize na razvoj slovenskega turizma z metodo indeksa turističnega zaupanja Ljubljana, september 2009 KIR KUŠČER IZJAVA

More information

MESEČNI PREGLED GIBANJ NA TRGU FINANČNIH INSTRUMENTOV. April 2018

MESEČNI PREGLED GIBANJ NA TRGU FINANČNIH INSTRUMENTOV. April 2018 MESEČNI PREGLED GIBANJ NA TRGU FINANČNIH INSTRUMENTOV April 2018 1 TRG FINANČNIH INSTRUMENTOV Tabela 1: Splošni kazalci Splošni kazalci 31. 8. / avg. 30. 9. / sep. 31.10./ okt. 30.11./ nov. 31.12./ dec.

More information

57 IS BASIC CAPABILITY IMPORTANT ENOUGH TO DISTINGUISH BETWEEN GROUPS OF DIFFERENT COMPETITIVE PERFORMANCE LEVELS IN WILD-WATER SLALOM?

57 IS BASIC CAPABILITY IMPORTANT ENOUGH TO DISTINGUISH BETWEEN GROUPS OF DIFFERENT COMPETITIVE PERFORMANCE LEVELS IN WILD-WATER SLALOM? 57 IS BASIC CAPABILITY IMPORTANT ENOUGH TO DISTINGUISH BETWEEN GROUPS OF DIFFERENT COMPETITIVE PERFORMANCE LEVELS IN WILD-WATER SLALOM? Anton U{aj ALI JE OSNOVNA ZMOGLJIVOST KAJAKA[EV V SLALOMU NA DIVJIH

More information

SEJEM NATOUR ALPE ADRIA VIZIJA RAZVOJA GORSKEGA KOLESARSTVA V OKVIRU KZS Ljubljana, MILENA Černilogar Radež

SEJEM NATOUR ALPE ADRIA VIZIJA RAZVOJA GORSKEGA KOLESARSTVA V OKVIRU KZS Ljubljana, MILENA Černilogar Radež SEJEM NATOUR ALPE ADRIA VIZIJA RAZVOJA GORSKEGA KOLESARSTVA V OKVIRU KZS Ljubljana, 28. 1. 2016 MILENA Černilogar Radež Umestitev KZS v sistem Na nacionalni ravni KZS je soustanoviteljica in članica OKS-ZŠZ

More information

Predstavitev ključnih kadrov: VODENJE, UPRAVLJANJE,

Predstavitev ključnih kadrov: VODENJE, UPRAVLJANJE, Predstavitev ključnih kadrov: VODENJE, UPRAVLJANJE, KRAGELJ & KRAGELJ, kadrovski in karierni center t: 01 430 17 87 m: 041 719 475 kragelj.kragelj@kadrovanje.com www.kadrovanje.com 1. Osnovni podatki o

More information

POROČILO KOMISIJE EVROPSKEMU PARLAMENTU IN SVETU. o izvajanju in rezultatih programa Pericles za zaščito eura pred ponarejanjem v obdobju

POROČILO KOMISIJE EVROPSKEMU PARLAMENTU IN SVETU. o izvajanju in rezultatih programa Pericles za zaščito eura pred ponarejanjem v obdobju EVROPSKA KOMISIJA Bruselj, 5.9.2014 COM(2014) 550 final POROČILO KOMISIJE EVROPSKEMU PARLAMENTU IN SVETU o izvajanju in rezultatih programa Pericles za zaščito eura pred ponarejanjem v obdobju 2006 2013

More information

Predstavitev ključnih kadrov: VODENJE, UPRAVLJANJE,

Predstavitev ključnih kadrov: VODENJE, UPRAVLJANJE, Predstavitev ključnih kadrov: VODENJE, UPRAVLJANJE, KRAGELJ & KRAGELJ, kadrovski in karierni center t: 01 430 17 87 m: 041 719 475 kragelj.kragelj@kadrovanje.com www.kadrovanje.com 1. Osnovni podatki o

More information

JUGOVZHODNA EVROPA V KONCEPTU IN METODAH INTERNACIONALIZACIJE GORENJA

JUGOVZHODNA EVROPA V KONCEPTU IN METODAH INTERNACIONALIZACIJE GORENJA UNIVERZA V LJUBLJANI EKONOMSKA FAKULTETA DIPLOMSKO DELO JUGOVZHODNA EVROPA V KONCEPTU IN METODAH INTERNACIONALIZACIJE GORENJA Ljubljana, julij 2007 JURE KARAS IZJAVA Študent JURE KARAS izjavljam, da sem

More information

UNIVERZALNA STORITEV ANALIZA ZAGOTAVLJANJA JAVNIH TELEFONSKIH GOVORILNIC DOKUMENT ZA JAVNO RAZPRAVO

UNIVERZALNA STORITEV ANALIZA ZAGOTAVLJANJA JAVNIH TELEFONSKIH GOVORILNIC DOKUMENT ZA JAVNO RAZPRAVO 38243-1/2014/9 UNIVERZALNA STORITEV ANALIZA ZAGOTAVLJANJA JAVNIH TELEFONSKIH GOVORILNIC DOKUMENT ZA JAVNO RAZPRAVO Ljubljana, maj 2014 Stegne 7, p.p. 418, 1001 Ljubljana, telefon: 01 583 63 00, faks: 01

More information

KAKO SVA SI RAZLIČNA. Ženske in moški od otroštva do starosti

KAKO SVA SI RAZLIČNA. Ženske in moški od otroštva do starosti KAKO SVA SI RAZLIČNA Ženske in moški od otroštva do starosti Kako sva si različna. Ženske in moški od otroštva do starosti Avtorice: Brigita Vrabič Kek, Darja Šter, Tina Žnidaršič Oblikovanje infografik:

More information

ELGO. Poslovno glasilo skupine Elektro Gorenjska, št. 1, 29. marec 2013, letnik XI

ELGO. Poslovno glasilo skupine Elektro Gorenjska, št. 1, 29. marec 2013, letnik XI ELGO Poslovno glasilo skupine Elektro Gorenjska, št. 1, 29. marec 2013, letnik XI Glavna tema 4 Elektru Gorenjska najvišje državno priznanje za poslovno odličnost Iz Elektra Gorenjska Prodaja 26 Pravi

More information

Tokovi okroglega industrijskega lesa v Sloveniji

Tokovi okroglega industrijskega lesa v Sloveniji Tokovi okroglega industrijskega lesa v Sloveniji Mitja Piškur, Nike Kranjc Povzetek [O AVTORJU] V raziskavi smo za referenčno obdobje 2004-2006 preučevali rabo okroglega industrijskega lesa v lesni industriji

More information

Luís Carrasco Páez 1 Inmaculada C Martínez Díaz 1 Moisés de Hoyo Lora 1 Borja Sañudo Corrales 1 Nicolae Ochiana 2 * Ergometric testing for top-level

Luís Carrasco Páez 1 Inmaculada C Martínez Díaz 1 Moisés de Hoyo Lora 1 Borja Sañudo Corrales 1 Nicolae Ochiana 2 * Ergometric testing for top-level 16 Faculty of Sport, University of Ljubljana, ISSN 1318-2269 Kinesiologia Slovenica, 16, 1-2, 16 20 (2010) Luís Carrasco Páez 1 Inmaculada C artínez Díaz 1 oisés de Hoyo Lora 1 Borja Sañudo Corrales 1

More information

Hose manipulation with jet forces

Hose manipulation with jet forces Hose manipulation with jet forces Davor EBERL, Franc MAJDIČ Abstract: The innovation was drafted in search of a technically more advanced and safer strategy of firefighting. The resulting solution has

More information

Barvne pretvorbe v CIECAM02 in CIELAB Colour Transforms in CIECAM02 and CIELAB

Barvne pretvorbe v CIECAM02 in CIELAB Colour Transforms in CIECAM02 and CIELAB 222 Nika Bratuž, Andrej Javoršek in Dejana Javoršek Univerza v Ljubljani, Naravoslovnotehniška fakulteta, Oddelek za tekstilstvo, Snežniška 5, 1000 Ljubljana Barvne pretvorbe v CIECAM02 in CIELAB Colour

More information

Spremembe v vedenjih, povezanih z zdravjem mladostnikov v Sloveniji v obdobju

Spremembe v vedenjih, povezanih z zdravjem mladostnikov v Sloveniji v obdobju Spremembe v vedenjih, povezanih z zdravjem mladostnikov v Sloveniji v obdobju 22 21 Urednice: Helena Jeriček Klanšček Helena Koprivnikar Tina Zupanič Vesna Pucelj Maja Bajt Spremembe v vedenjih, povezanih

More information

Državni izpitni center ANGLEŠČINA PREIZKUS ZNANJA

Državni izpitni center ANGLEŠČINA PREIZKUS ZNANJA Š i f r a u č e n c a : Državni izpitni center *N18124121* 6. razred ANGLEŠČINA PREIZKUS ZNANJA Sreda, 9. maj 2018 / 60 minut Dovoljeno gradivo in pripomočki: Učenec prinese modro/črno nalivno pero ali

More information

INDOOR OLYMPIC SWIMMING POOL KRANJ, SLOVENIA

INDOOR OLYMPIC SWIMMING POOL KRANJ, SLOVENIA 19. Mednarodno plavalno tekmovanje Dr. Fig 19 th International Swimming Competition Dr. Fig INDOOR OLYMPIC SWIMMING POOL KRANJ, SLOVENIA Datum: 21. januar 2017 Date: 21 st of January 2017 Prijave: sreda,

More information

Poškodbe na omrežju državnih cest in vzdrževalna potreba

Poškodbe na omrežju državnih cest in vzdrževalna potreba MANAGING STATE ROADS Poškodbe na omrežju državnih cest in vzdrževalna potreba mag. Gregor Ficko, univ.dipl.inž.grad. Direkcija Republike Slovenije za ceste Omrežje državnih cest Zakaj: Splošna zahteva

More information

VELIKA NAGRADA SLOVENIJE

VELIKA NAGRADA SLOVENIJE VELIKA NAGRADA SLOVENIJE 33. MEDNARODNI PLAVALNI MITING za»pokal MESTA CELJA«3. in 4. November 2018 33 th INTERNATIONAL MEETING for»the CITY OF CELJE CUP«November 3th and 4th 2018 Miting bo v soboto 3.

More information

TRAINING ANALYSE OF METER RUNNER

TRAINING ANALYSE OF METER RUNNER UNIVERSITY OF LJUBLJANA FACULTY OF SPORTS Kinesiology TRAINING ANALYSE OF 10.000 METER RUNNER DIPLOMA THESIS MENTOR: doc. dr. Aleš Dolenec REVIEWER: prof. dr. Ušaj Anton Author: ALJAŽ BABNIK Ljubljana,

More information

UNIVERZA V LJUBLJANI FAKULTETA ZA DRUŽBENE VEDE

UNIVERZA V LJUBLJANI FAKULTETA ZA DRUŽBENE VEDE UNIVERZA V LJUBLJANI FAKULTETA ZA DRUŽBENE VEDE Maja Bijuklić Organizacijska kultura, struktura in organizacijsko okolje kot dejavniki inovativnosti organizacij v Sloveniji Magistrsko delo Ljubljana, 2014

More information

ELGO. Poslovno glasilo skupine Elektro Gorenjska, št. 1, 28. marec 2014, letnik XII

ELGO. Poslovno glasilo skupine Elektro Gorenjska, št. 1, 28. marec 2014, letnik XII ELGO Poslovno glasilo skupine Elektro Gorenjska, št. 1, 28. marec 2014, letnik XII Glavna tema 4 Žled pokazal, kakšno je stanje distribucijskih omrežij v Sloveniji Iz Gorenjskih elektrarn 28 Revizija HE

More information

THE USE OF NORMOBARIC HYPOXIA AND HYPEROXIA FOR THE ENHANCEMENT OF SEA LEVEL AND/OR ALTITUDE EXERCISE PERFORMANCE. Tadej Debevec

THE USE OF NORMOBARIC HYPOXIA AND HYPEROXIA FOR THE ENHANCEMENT OF SEA LEVEL AND/OR ALTITUDE EXERCISE PERFORMANCE. Tadej Debevec THE USE OF NORMOBARIC HYPOXIA AND HYPEROXIA FOR THE ENHANCEMENT OF SEA LEVEL AND/OR ALTITUDE EXERCISE PERFORMANCE Tadej Debevec Doctoral Dissertation Jožef Stefan International Postgraduate School Ljubljana,

More information

Novosti na področju mednarodnih standardov CODEX ALIMENTARIUS

Novosti na področju mednarodnih standardov CODEX ALIMENTARIUS Novosti na področju mednarodnih standardov CODEX ALIMENTARIUS Blaža NAHTIGAL Veliki jesenski živilski seminar ZAKONODAJA IN TRENDI GZS, 6. november 2014 1 DRŽAVA X nacionalna zakonodaja CODEX standardi

More information

Raziskovalna naloga:

Raziskovalna naloga: MESTNA OBČINA CELJE KOMISIJA MLADI ZA CELJE Raziskovalna naloga: Avtorji: Almedin Imamović, 8.a Mentorica: Simona Mesojedec, prof. RP Rok Pilih, 8.a Uroš Polimac, 8.a Celje, marec 2015 OSNOVNA ŠOLA HUDINJA

More information

Primerjava morfoloških značilnosti najboljših evropskih in slovenskih mladih košarkaric

Primerjava morfoloških značilnosti najboljših evropskih in slovenskih mladih košarkaric Izvleček Frane Erčulj 1, Mitja Bračič 2 Primerjava morfoloških značilnosti najboljših evropskih in slovenskih mladih košarkaric Osnovni namen raziskave je bil primerjati morfološke značilnosti najboljših

More information

enotno območ je plačil V EURIH

enotno območ je plačil V EURIH enotno območ je plačil V EURIH oktober 2010 sedmo poroč ilo o napredku Iz teorije v prasko SL ENOTNO OBMOČJE PLAČIL V EURIH SEDMO POROČILO O NAPREDKU IZ TEORIJE V PRAKSO OKTOBER 2010 V letu 2010 je na

More information

OPOMBA: CENE SO INFORMATIVNE IN VELJAJO DO ZAPOLNITVE KABIN PO AKCIJSKI CENI

OPOMBA: CENE SO INFORMATIVNE IN VELJAJO DO ZAPOLNITVE KABIN PO AKCIJSKI CENI Individualna križarjenja Costa LAST MINUTE NOVEMBER DECEMBER 2018 Costa MAGICA (La Spezia, Mallorca, Barcelona, Marseilles) Produkt: COSTA MAGICA ODHODI: 24.11.2018 ČAS POTOVANJA: 8 dni/ 7 noči MESTO ODHODA:

More information

RAZSODIŠČE ZA ALTERNATIVNO REŠEVANJE SPOROV ZA VRHNJO DOMENO.SI ODLOČITEV RAZSODIŠČA V PRIMERU ARDS 2010/37 hasbro.si, playdoh.si, mylittlepony.

RAZSODIŠČE ZA ALTERNATIVNO REŠEVANJE SPOROV ZA VRHNJO DOMENO.SI ODLOČITEV RAZSODIŠČA V PRIMERU ARDS 2010/37 hasbro.si, playdoh.si, mylittlepony. RAZSODIŠČE ZA ALTERNATIVNO REŠEVANJE SPOROV ZA VRHNJO DOMENO.SI ODLOČITEV RAZSODIŠČA V PRIMERU ARDS 2010/37 hasbro.si, playdoh.si, mylittlepony.si 1. Stranke Pritožnik: Hasbro, Inc., 1027 Newport Avenue,

More information

na novi skakalnici Skačemo od veselja The new ski jump makes us jump with joy

na novi skakalnici Skačemo od veselja The new ski jump makes us jump with joy na novi skakalnici Skačemo od veselja The new ski jump makes us jump with joy 13. ~ 14. februar 2016 13 th ~ 14 th February 2016 www.fis-ski.com FIS Svetovni pokal v smučarskih skokih za ženske - sponzorira

More information

Mornarske veščine Doc. dr. Peter Vidmar

Mornarske veščine Doc. dr. Peter Vidmar Univerza v Ljubljani Fakulteta za pomorstvo in promet Pot pomorščakov 4 6320 Portorož Tel.: (05) 6767-295 Mornarske veščine Doc. dr. Peter Vidmar 1 HISTORY OF SHIPS... 5 1.1 O LESU ZA BARKE... 8 2 NOMENCLATURE...

More information

USPEŠNO ZAKLJUČEN EVROPSKI RAZISKOVALNI PROJEKT INTREPID

USPEŠNO ZAKLJUČEN EVROPSKI RAZISKOVALNI PROJEKT INTREPID UVODNIK USPEŠNO ZAKLJUČEN EVROPSKI RAZISKOVALNI PROJEKT INTREPID Projekt je sofinanciran s strani Evropske Komisije v okviru 7. Okvirnega Programa (Grant Agreement No. 317983) 1 UVOD Decembra se je uspešno

More information

MANAGEMENT NEKURANTNIH ZALOG V GORENJU D.D. PROGRAM HLADILNO ZAMRZOVALNIH APARATOV

MANAGEMENT NEKURANTNIH ZALOG V GORENJU D.D. PROGRAM HLADILNO ZAMRZOVALNIH APARATOV UNIVERZA V MARIBORU FAKULTETA ZA ORGANIZACIJSKE VEDE Organizacija in management delovnih procesov MANAGEMENT NEKURANTNIH ZALOG V GORENJU D.D. PROGRAM HLADILNO ZAMRZOVALNIH APARATOV Mentor: izr. prof. dr.

More information

SEGMENTACIJA TRGA UPORABNIKOV MOBILNIH TELEFONOV ZNAMKE MOTOROLA SEGMENTATION OF THE MOTOROLA USERS ON THE MARKET

SEGMENTACIJA TRGA UPORABNIKOV MOBILNIH TELEFONOV ZNAMKE MOTOROLA SEGMENTATION OF THE MOTOROLA USERS ON THE MARKET UNIVERZA V MARIBORU EKONOMSKO POSLOVNA FAKULTETA, MARIBOR DIPLOMSKO DELO SEGMENTACIJA TRGA UPORABNIKOV MOBILNIH TELEFONOV ZNAMKE MOTOROLA SEGMENTATION OF THE MOTOROLA USERS ON THE MARKET Kandidat: Dežman

More information

^***World-} NK Domžale vs Gorica 07 November 2018 TV Football

^***World-} NK Domžale vs Gorica 07 November 2018 TV Football ^***World-} NK Domžale vs Gorica 07 November 2018 TV Football WATCH HERE LINK Prva liga Telekom Slovenije se nadaljuje s tekmami 15. kroga, ki ga bosta v soboto odprli ekipi Gorice in Rudarja. Primorci

More information

ZAVEDANJE MLADIH O TVEGANEM SPOLNEM VEDENJU V SLOVENIJI

ZAVEDANJE MLADIH O TVEGANEM SPOLNEM VEDENJU V SLOVENIJI visokošolskega strokovnega šudijskega programa prve stopnje ZDRAVSTVENA NEGA ZAVEDANJE MLADIH O TVEGANEM SPOLNEM VEDENJU V SLOVENIJI AWARENESS AMONG YOUTH ON RISKY SEXUAL BEHAVIOUR IN SLOVENIA Mentorica:

More information

MORFOLOŠKE ZNAČILNOSTI KOŠARKARIC, STARIH 14 IN 15 LET, KI NASTOPAJO V SKUPINAH A IN B EVROPSKEGA PRVENSTVA

MORFOLOŠKE ZNAČILNOSTI KOŠARKARIC, STARIH 14 IN 15 LET, KI NASTOPAJO V SKUPINAH A IN B EVROPSKEGA PRVENSTVA Frane Erčulj, Mitja Bračič MORFOLOŠKE ZNAČILNOSTI KOŠARKARIC, STARIH 14 IN 15 LET, KI NASTOPAJO V SKUPINAH A IN B EVROPSKEGA PRVENSTVA Izvleček Osnovni namen raziskave je bil ugotoviti in analizirati morfološke

More information

MODEL OF OPTIMAL COLLISION AVOIDANCE MANOEUVRE ON THE BASIS OF ELECTRONIC DATA COLLECTION

MODEL OF OPTIMAL COLLISION AVOIDANCE MANOEUVRE ON THE BASIS OF ELECTRONIC DATA COLLECTION J. Svetak, L. Jakomin: Model of Optimal Collision Avoidance Manoeuvre on the Basis of Electronic Data Collection JELENKO SVETAK, D. Se. E-mail: jelenko.svetak@fpp.edu LIVU JAKOMIN, D. Se. E-mail: livij.jakomin@fpp.edu

More information

UNIVERZA V LJUBLJANI FAKULTETA ZA DRUŽBENE VEDE

UNIVERZA V LJUBLJANI FAKULTETA ZA DRUŽBENE VEDE UNIVERZA V LJUBLJANI FAKULTETA ZA DRUŽBENE VEDE Sara Oblak OLIMPIJSKE IGRE SKOZI OKO TELEVIZIJSKE KAMERE: Atene 2004 in Torino 2006 na Televiziji Slovenija Diplomsko delo Ljubljana 2007 UNIVERZA V LJUBLJANI

More information

RK Gorenje Velenje vs. Elverum Handball

RK Gorenje Velenje vs. Elverum Handball OFFICIAL PROGRAMME VELUX EHF Champions League 2017/2018 RK Gorenje Velenje vs. Elverum Handball Velenje 4. november 2017, ob 19.30 Rdeča dvorana Title Sponsor Regional Premium Sponsors Partners VELUX EHF

More information

DOBA FAKULTETA ZA UPORABNE POSLOVNE IN DRUŽBENE ŠTUDIJE MARIBOR

DOBA FAKULTETA ZA UPORABNE POSLOVNE IN DRUŽBENE ŠTUDIJE MARIBOR DOBA FAKULTETA ZA UPORABNE POSLOVNE IN DRUŽBENE ŠTUDIJE MARIBOR MAGISTRSKA NALOGA Sandra Laketić Maribor, 2015 DOBA FAKULTETA ZA UPORABNE POSLOVNE IN DRUŽBENE ŠTUDIJE MARIBOR INOVATIVNO VODENJE IN ORGANIZACIJSKA

More information

UNIVERZA V LJUBLJANI FAKULTETA ZA ŠPORT DIPLOMSKA NALOGA MARJAN KRALJ

UNIVERZA V LJUBLJANI FAKULTETA ZA ŠPORT DIPLOMSKA NALOGA MARJAN KRALJ UNIVERZA V LJUBLJANI FAKULTETA ZA ŠPORT DIPLOMSKA NALOGA MARJAN KRALJ Ljubljana, 2011 UNIVERZA V LJUBLJANI FAKULTETA ZA ŠPORT Športno treniranje Teorija in metodika košarke ANALIZA FINALNE KOŠARKARSKE

More information

UPORABA JAVNO-ZASEBNEGA PARTNERSTVA V EVROPSKI UNIJI

UPORABA JAVNO-ZASEBNEGA PARTNERSTVA V EVROPSKI UNIJI Univerza v Ljubljani EKONOMSKA FAKULTETA PODIPLOMSKI ŠTUDIJ SPECIALISTIČNI ŠTUDIJ: PROJEKTNI MANAGEMENT SPECIALISTIČNO DELO UPORABA JAVNO-ZASEBNEGA PARTNERSTVA V EVROPSKI UNIJI Ljubljana, september 2006

More information

ŠOLSKO TEKMOVANJE IZ ANGLEŠINE ZA UENCE 9. RAZREDOV OSNOVNE ŠOLE. Ime in priimek uenca:

ŠOLSKO TEKMOVANJE IZ ANGLEŠINE ZA UENCE 9. RAZREDOV OSNOVNE ŠOLE. Ime in priimek uenca: ŠOLSKO TEKMOVANJE IZ ANGLEŠINE ZA UENCE 9. RAZREDOV OSNOVNE ŠOLE 21. november 2013 Ime in priimek uenca: NALOGA MOŽNE TOKE A) Reading Comprehension 1. JUNK FOOD 9 2. FIVE MASCOTS SELECTED FOR 8 SOCHI 2014

More information

Dodatek k prospektu za prodajo delnic Nove Ljubljanske banke d.d., Ljubljana javnosti

Dodatek k prospektu za prodajo delnic Nove Ljubljanske banke d.d., Ljubljana javnosti Dodatek k prospektu za prodajo delnic Nove Ljubljanske banke d.d., Ljubljana javnosti Ljubljana, marec 2011 Dodatek (»dodatek k prospektu«) k prospektu za prodajo delnic Nove Ljubljanske banke d.d., Ljubljana

More information

Ocena genetskih trendov v preizkusu merjascev

Ocena genetskih trendov v preizkusu merjascev oglavje 3 Ocena genetskih trendov v preizkusu merjascev Špela Malovrh 1,2, Kristina Kovačič 1, Milena Kovač 1 Izvleček Genetske trende za pitovne lastnosti merjascev na slovenskih selekcijskih farmah prašičev

More information

UNIVERZA V LJUBLJANI FAKULTETA ZA DRUŽBENE VEDE. Tina Turkl Razvoj osebnih tržnih znamk v športu: študija primerov Diplomsko delo

UNIVERZA V LJUBLJANI FAKULTETA ZA DRUŽBENE VEDE. Tina Turkl Razvoj osebnih tržnih znamk v športu: študija primerov Diplomsko delo UNIVERZA V LJUBLJANI FAKULTETA ZA DRUŽBENE VEDE Tina Turkl Razvoj osebnih tržnih znamk v športu: študija primerov Diplomsko delo Ljubljana, 2016 UNIVERZA V LJUBLJANI FAKULTETA ZA DRUŽBENE VEDE Tina Turkl

More information

Državni izpitni center ANGLEŠČINA PREIZKUS ZNANJA. Ponedeljek, 9. maj 2011 / 60 minut. NACIONALNO PREVERJANJE ZNANJA ob koncu 2.

Državni izpitni center ANGLEŠČINA PREIZKUS ZNANJA. Ponedeljek, 9. maj 2011 / 60 minut. NACIONALNO PREVERJANJE ZNANJA ob koncu 2. Š i f r a u č e n c a: Državni izpitni center *N11124121* REDNI ROK 2. obdobje ANGLEŠČINA PREIZKUS ZNANJA Ponedeljek, 9. maj 2011 / 0 minut Dovoljeno gradivo in pripomočki: Učenec prinese modro/črno nalivno

More information

ELGO. Poslovno glasilo skupine Elektro Gorenjska, št. 2, 24. junij 2016, letnik XIV

ELGO. Poslovno glasilo skupine Elektro Gorenjska, št. 2, 24. junij 2016, letnik XIV Poslovno glasilo skupine Elektro Gorenjska, št. 2, 24. junij 2016, letnik XIV ELGO 8 Nov distribucijski center vodenja slovesno predan svojemu namenu 30 GEKenergija - sistem upravljanja z energijo Kažipot

More information

Primerjava merjenja bobni~ne, pazdu{ne in rektalne temperature pri novorojencih

Primerjava merjenja bobni~ne, pazdu{ne in rektalne temperature pri novorojencih MED RAZGL 24; 43: 115 122 RAZISKOVALNI ^LANEK Simona Per~i~ 1, Lado Kova~i~ 2 Primerjava merjenja bobni~ne, pazdu{ne in rektalne temperature pri novorojencih Comparison of Tympanic, Axillar and Rectal

More information

DIPLOMSKO DELO INOVACIJE IN NJIHOV POMEN ZA PODJETJE INNOVATIONS AND THEIR IMPORTANCE FOR THE COMPANY

DIPLOMSKO DELO INOVACIJE IN NJIHOV POMEN ZA PODJETJE INNOVATIONS AND THEIR IMPORTANCE FOR THE COMPANY UNIVERZA V MARIBORU EKONOMSKO-POSLOVNA FAKULTETA DIPLOMSKO DELO INOVACIJE IN NJIHOV POMEN ZA PODJETJE INNOVATIONS AND THEIR IMPORTANCE FOR THE COMPANY Kandidatka: Violeta Novak Študentka rednega študija

More information

Urban Vehovar. Socioekonomski in kognitivni vplivi na dosežke slovenskih dijakinj in dijakov v raziskavi TIMSS 2008

Urban Vehovar. Socioekonomski in kognitivni vplivi na dosežke slovenskih dijakinj in dijakov v raziskavi TIMSS 2008 Urban Vehovar urban.vehovar@guest.arnes.si Socioekonomski in kognitivni vplivi na dosežke slovenskih dijakinj in dijakov v raziskavi TIMSS 2008 Ljubljana, julij 2009 1 Kazalo Povzetek ključnih ugotovitev

More information

Potenciali za razvoj turizma v Goriški regiji

Potenciali za razvoj turizma v Goriški regiji UNIVERZA V LJUBLJANI FAKULTETA ZA DRUŽBENE VEDE Nika Šuligoj Potenciali za razvoj turizma v Goriški regiji Diplomsko delo Ljubljana, 2014 UNIVERZA V LJUBLJANI FAKULTETA ZA DRUŽBENE VEDE Nika Šuligoj Mentor:

More information

Ali je znanost izboljšala šport?

Ali je znanost izboljšala šport? UNIVERZA V LJUBLJANI FAKULTETA ZA DRUŽBENE VEDE Petra Otrin Ali je znanost izboljšala šport? Primer anaboličnih steroidov Diplomsko delo Ljubljana, 2010 UNIVERZA V LJUBLJANI FAKULTETA ZA DRUŽBENE VEDE

More information

DIPLOMSKO DELO POMEN OLIMPIJSKE BLAGOVNE ZNAMKE NA SLOVENSKEM TRGU Z ZORNEGA KOTA TRŽENJA

DIPLOMSKO DELO POMEN OLIMPIJSKE BLAGOVNE ZNAMKE NA SLOVENSKEM TRGU Z ZORNEGA KOTA TRŽENJA UNIVERZA V LJUBLJANI EKONOMSKA FAKULTETA DIPLOMSKO DELO POMEN OLIMPIJSKE BLAGOVNE ZNAMKE NA SLOVENSKEM TRGU Z ZORNEGA KOTA TRŽENJA Ljubljana, december 2001 ANDREJA BEZJAK IZJAVA Študentka ANDREJA BEZJAK

More information

3-4. lovenica. ^asopis za humanisti~ne in dru`boslovne {tudije Humanities and Social Studies Review. Historica. S tudia

3-4. lovenica. ^asopis za humanisti~ne in dru`boslovne {tudije Humanities and Social Studies Review. Historica. S tudia S tudia Historica S lovenica ^asopis za humanisti~ne in dru`boslovne {tudije Humanities and Social Studies Review 2007 3-4 S tudia Historica S lovenica Studia Historica Slovenica ^asopis za humanisti~ne

More information

Državni izpitni center ANGLEŠČINA PREIZKUS ZNANJA. Torek, 11. maj 2010 / 60 minut. NACIONALNO PREVERJANJE ZNANJA ob koncu 2. obdobja NAVODILA UČENCU

Državni izpitni center ANGLEŠČINA PREIZKUS ZNANJA. Torek, 11. maj 2010 / 60 minut. NACIONALNO PREVERJANJE ZNANJA ob koncu 2. obdobja NAVODILA UČENCU Š i f r a u č e n c a: Državni izpitni center *N10124121* REDNI ROK 2. obdobje ANGLEŠČINA PREIZKUS ZNANJA Torek, 11. maj 2010 / 60 minut Dovoljeno gradivo in pripomočki: Učenec prinese modro/črno nalivno

More information

A C. Slovar izrazov. Evropska Regija

A C. Slovar izrazov. Evropska Regija TIENS Kompenzacijski načrt TIENS Kompenzacijski načrt TIENS Poslovni Priročnik Slovar izrazov 1. Distributer Naziv se nanaša na vse ustrezne osebe, sponzorirane s strani kvalificiranega TIENS sponzorja,

More information

OLIMPIJSKI KOMITE SLOVENIJE KOT NEVLADNA ŠPORTNA ORGANIZACIJA

OLIMPIJSKI KOMITE SLOVENIJE KOT NEVLADNA ŠPORTNA ORGANIZACIJA UNIVERZA V LJUBLJANI FAKULTETA ZA DRUŽBENE VEDE Darja JERNEJ Mentor: red.prof.dr. Bogomil FERFILA Somentor: asist.dr. Miro HAČEK OLIMPIJSKI KOMITE SLOVENIJE KOT NEVLADNA ŠPORTNA ORGANIZACIJA DIPLOMSKO

More information

PRILOGA K AKREDITACIJSKI LISTINI Annex to the accreditation certificate K-003

PRILOGA K AKREDITACIJSKI LISTINI Annex to the accreditation certificate K-003 Reg. št. / Ref. : 3150-0028/10-0014 Datum izdaje / Issued on: 31. julij 2017 Zamenjuje izdajo z dne / Replaces Annex dated: 16. avgust 2016 spletni strani SA, the SA website, PRILOGA K AKREDITACIJSKI LISTINI

More information

FENOMENOLOGIJA NOGOMETNIH PREKRŠKOV: ŠTUDIJA POLFINALNIH IN FINALNE TEKME LIGE PRVAKOV V SEZONI 2013/2014

FENOMENOLOGIJA NOGOMETNIH PREKRŠKOV: ŠTUDIJA POLFINALNIH IN FINALNE TEKME LIGE PRVAKOV V SEZONI 2013/2014 UNIVERZA V LJUBLJANI FAKULTETA ZA ŠPORT Športna vzgoja FENOMENOLOGIJA NOGOMETNIH PREKRŠKOV: ŠTUDIJA POLFINALNIH IN FINALNE TEKME LIGE PRVAKOV V SEZONI 2013/2014 DIPLOMSKO DELO MENTOR: doc. dr. Gregor Starc,

More information

UNIVERZA V LJUBLJANI FAKULTETA ZA ŠPORT DIPLOMSKO DELO JAKA SLUGA

UNIVERZA V LJUBLJANI FAKULTETA ZA ŠPORT DIPLOMSKO DELO JAKA SLUGA UNIVERZA V LJUBLJANI FAKULTETA ZA ŠPORT DIPLOMSKO DELO JAKA SLUGA Ljubljana, 2013 UNIVERZA V LJUBLJANI FAKULTETA ZA ŠPORT Športno treniranje Kondicijsko treniranje GENEZA JUDA DIPLOMSKO DELO MENTOR doc.

More information

PRAVILNIK O MEDNARODNEM TEKMOVANJU ABACUS

PRAVILNIK O MEDNARODNEM TEKMOVANJU ABACUS zavod za popularizacijo matematike PRAVILNIK O MEDNARODNEM TEKMOVANJU ABACUS Vsebina: Organizator tekmovanja. 2 Informacije o tekmovanju. 3 Državno tekmovanje. 4 Literatura... 8 Zgledi nalog. 6 Kriteriji

More information

Diplomska naloga v podjetju Infineon Technologies AG:» Next generation automotive wireless transceiver «SEMINARSKA NALOGA pri predmetu SEMINAR

Diplomska naloga v podjetju Infineon Technologies AG:» Next generation automotive wireless transceiver «SEMINARSKA NALOGA pri predmetu SEMINAR Diplomska naloga v podjetju Infineon Technologies AG:» Next generation automotive wireless transceiver «SEMINARSKA NALOGA pri predmetu SEMINAR Franci Mihelič Ljubljana, september 2012 KAZALO VSEBINE 1.

More information

SLOVENIA. Radio broadcast committee members are Vida Končina, Olga Orel, Cvetka Petrovski and Rosemary Poklar.

SLOVENIA. Radio broadcast committee members are Vida Končina, Olga Orel, Cvetka Petrovski and Rosemary Poklar. SLOVENIA ISSN 1448-8175 Australia Post print approved PP 534387/00013 SOUTH AUSTRALIA ISSUE No. 47 Spring / pomlad 2008 NEWSLETTER Upcoming functions / prireditve at Slovenian Club Adelaide Slovenski Koncert

More information

1Uvod DOPING IN UPORABA PREHRANSKIH DOPOLNIL DOPING AND USE OF FOOD SUPPLEMENTS IN SPORTS

1Uvod DOPING IN UPORABA PREHRANSKIH DOPOLNIL DOPING AND USE OF FOOD SUPPLEMENTS IN SPORTS DOPING IN UPORABA PREHRANSKIH DOPOLNIL V športu DOPING AND USE OF FOOD SUPPLEMENTS IN SPORTS AVTOR / AUTHOR: Lovro Žiberna 1,2 1 Inštitut za farmakologijo in eksperimentalno toksikologijo, Medicinska fakulteta,

More information

BREZ PAMETNEGA TELEFONA BI

BREZ PAMETNEGA TELEFONA BI Mestna občina Celje Mladi za Celje BREZ PAMETNEGA TELEFONA BI RAZISKOVALNA NALOGA Avtorice: Mentorica: Jasmina Oblak, prof. Nika Romšak 8. b Amadeja Kopinšek 8. b Nina Gračner 8. b Rimske Toplice, marec

More information

*N * ANGLEŠČINA NAVODILA ZA VREDNOTENJE. razred. Sreda, 10. maj Državni izpitni center. NACIONALNO PREVERJANJE ZNANJA v 6.

*N * ANGLEŠČINA NAVODILA ZA VREDNOTENJE. razred. Sreda, 10. maj Državni izpitni center. NACIONALNO PREVERJANJE ZNANJA v 6. Državni izpitni center *N17124122* 6. razred ANGLEŠČINA Sreda, 10. maj 2017 NAVODILA ZA VREDNOTENJE NACIONALNO PREVERJANJE ZNANJA v 6. razredu Državni izpitni center Vse pravice pridržane. 2 N171-241-2-2

More information

Slovenian Catholic Center

Slovenian Catholic Center Slovenian Catholic Center P.O. Box 634, 14252 Main St. Lemont, Illinois 60439 July September 2015 Inside this issue: SCC Picnic 1 Slovensko Versko Središče 2 Baraga Days 2 Annual Raffle 3 Playground 4

More information

Izdelava videa s pomočjo paketa programske opreme Adobe

Izdelava videa s pomočjo paketa programske opreme Adobe Univerza v Ljubljani Fakulteta za računalništvo in informatiko Alja Debeljak Izdelava videa s pomočjo paketa programske opreme Adobe DIPLOMSKO DELO UNIVERZITETNI ŠTUDIJSKI PROGRAM PRVE STOPNJE RAČUNALNIŠTVO

More information

TESTIRANJE VELJAVNOSTI FED MODELA NA AMERIŠKEM TRGU

TESTIRANJE VELJAVNOSTI FED MODELA NA AMERIŠKEM TRGU UNIVERZA V LJUBLJANI EKONOMSKA FAKULTETA MAGISTRSKO DELO TESTIRANJE VELJAVNOSTI FED MODELA NA AMERIŠKEM TRGU Ljubljana, september 2014 ANA POGAČAR IZJAVA O AVTORSTVU Spodaj podpisana Ana Pogačar, študentka

More information

Oliver Sacks NOGA, NA KATERO SE OPREŠ

Oliver Sacks NOGA, NA KATERO SE OPREŠ Oliver Sacks NOGA, NA KATERO SE OPREŠ Oliver Sacks NOGA, NA KATERO SE OPREŠ Prevedla Miriam Drev Ljubljana, 2017 Oliver Sacks NOGA, NA KATERO SE OPREŠ A LEG TO STAND ON Copyright 1999, Oliver Sacks All

More information

CAMINO. In Camino je še nekaj, česar ni moč opisati, temveč lahko le doţiviš.

CAMINO. In Camino je še nekaj, česar ni moč opisati, temveč lahko le doţiviš. CAMINO Camino je narava, katere del postaneš. Camino je čas, ki ga imaš, da spoznaš sebe. Camino so ljudje, ki jih srečaš na poti, kjer te vsakdo obogati na svojstven način. Camino je pristnost pristnost

More information

PROBLEMATIKA PRI IZDAJI ZDRAVIL NA OBNOVLJIVE RECEPTE

PROBLEMATIKA PRI IZDAJI ZDRAVIL NA OBNOVLJIVE RECEPTE PROBLEMATIKA PRI IZDAJI ZDRAVIL NA OBNOVLJIVE RECEPTE PROBLEMS IN DISPENSING MEDICINES PRESCRIBED ON THE REPEAT PRESCRIPTIONS POVZETEK Raziskava na 550 bolnikih oziroma 1429 zdravilih, izdanih na obnovljive

More information

NAJVEČJA TURNIRSKA SERIJA V SEZONI 2018

NAJVEČJA TURNIRSKA SERIJA V SEZONI 2018 MID AMATERSKO TEKMOVANJE NAJVEČJA TURNIRSKA SERIJA V SEZONI 2018 Skupni WAGC in MIDAM Samostojni Skupni WAGC in MIDAM 13. april Golf igrišče Livada Samostojni WAGC TBD Golf igrišče Diners 11. maj Golf

More information

UNIVERZA V LJUBLJANI FAKULTETA ZA DRUŽBENE VEDE

UNIVERZA V LJUBLJANI FAKULTETA ZA DRUŽBENE VEDE UNIVERZA V LJUBLJANI FAKULTETA ZA DRUŽBENE VEDE Jasna Vratanar Joga način življenja ali oblika rekreacije Diplomsko delo Ljubljana, 2016 UNIVERZA V LJUBLJANI FAKULTETA ZA DRUŽBENE VEDE Jasna Vratanar Mentorica:

More information

UNIVERZA V LJUBLJANI EKONOMSKA FAKULTETA DIPLOMSKO DELO RAVNANJE S KLJUČNIMI KUPCI V GORENJU

UNIVERZA V LJUBLJANI EKONOMSKA FAKULTETA DIPLOMSKO DELO RAVNANJE S KLJUČNIMI KUPCI V GORENJU UNIVERZA V LJUBLJANI EKONOMSKA FAKULTETA DIPLOMSKO DELO RAVNANJE S KLJUČNIMI KUPCI V GORENJU Ljubljana, avgust 2008 AJDA SENIČAR IZJAVA Študentka Ajda Seničar izjavljam, da sem avtorica tega diplomskega

More information

TRŽENJE STORITEV V PODJETJU RCM D. O. O. Diplomsko delo visokošolskega strokovnega študija

TRŽENJE STORITEV V PODJETJU RCM D. O. O. Diplomsko delo visokošolskega strokovnega študija TRŽENJE STORITEV V PODJETJU RCM D. O. O. Diplomsko delo visokošolskega strokovnega študija Celje, 2016 Anja Križan TRŽENJE STORITEV V PODJETJU RCM D.O.O. Diplomsko delo visokošolskega strokovnega študija

More information

SURFACE TENSION OF SPRAY LIQUIDS (FUNGICIDES, INSECTICIDES) AND MINERAL FERTILIZERS DEPENDING ON THE COMPONENTS AND WATER QUALITY ABSTRACT

SURFACE TENSION OF SPRAY LIQUIDS (FUNGICIDES, INSECTICIDES) AND MINERAL FERTILIZERS DEPENDING ON THE COMPONENTS AND WATER QUALITY ABSTRACT Zbornik predavanj in referatov 8. slovenskega posvetovanja o varstvu rastlin 261 Radenci, 6. 7. marec 27 SURFACE TENSION OF SPRAY LIQUIDS (FUNGICIDES, INSECTICIDES) AND MINERAL FERTILIZERS DEPENDING ON

More information

Korelacijska tabela. 2) Enotna identifikacijska oznaka predloga akta (EVA) ID predpisa ID izjave Datum izjave ZAKO (2)

Korelacijska tabela. 2) Enotna identifikacijska oznaka predloga akta (EVA) ID predpisa ID izjave Datum izjave ZAKO (2) 1) Naslov predlaganega akta Zakon o spremembah in dopolnitvah Zakona o varstvu okolja Prevod naslova predloga pravnega akta RS v angleščino Act Amending the Environmental Protection Act 2) Enotna identifikacijska

More information

UNIVERZA V MARIBORU EKONOMSKO-POSLOVNA FAKULTETA DIPLOMSKO DELO

UNIVERZA V MARIBORU EKONOMSKO-POSLOVNA FAKULTETA DIPLOMSKO DELO UNIVERZA V MARIBORU EKONOMSKO-POSLOVNA FAKULTETA DIPLOMSKO DELO ANALIZA STRATEGIJ POZICIONIRANJA IZBRANIH BLAGOVNIH ZNAMK NA TRGU PRALNIH STROJEV VELIKE BRITANIJE Kandidat: Janez Prezelj Študent rednega

More information

Inkling Fan Language Character Encoding Version 0.3

Inkling Fan Language Character Encoding Version 0.3 Inkling Fan Language Character Encoding Version 0.3 What follows is a proposed encoding for the characters in the Inkling fan language for standardization among font creators. This encoding would make

More information

UNIVERZA V LJUBLJANI FAKULTETA ZA ŠPORT DIPLOMSKO DELO. Žiga Iglič

UNIVERZA V LJUBLJANI FAKULTETA ZA ŠPORT DIPLOMSKO DELO. Žiga Iglič UNIVERZA V LJUBLJANI FAKULTETA ZA ŠPORT DIPLOMSKO DELO Žiga Iglič Ljubljana, 2007 UNIVERZA V LJUBLJANI FAKULTETA ZA ŠPORT Športno treniranje Tenis MODEL ORGANIZACIJE IN IZVEDBE VELIKEGA ŠPORTNEGA DOGODKA

More information

Jan Gerič. Načrtovanje uspešne Kickstarter kampanje izdelka s ciljem nad dolarjev

Jan Gerič. Načrtovanje uspešne Kickstarter kampanje izdelka s ciljem nad dolarjev UNIVERZA V LJUBLJANI FAKULTETA ZA DRUŽBENE VEDE Jan Gerič Načrtovanje uspešne Kickstarter kampanje izdelka s ciljem nad 25.000 dolarjev Diplomsko delo Ljubljana, 2015 UNIVERZA V LJUBLJANI FAKULTETA ZA

More information

UNIVERZA V LJUBLJANI FAKULTETA ZA ŠPORT DIPLOMSKO DELO MOJCA ŠLENC

UNIVERZA V LJUBLJANI FAKULTETA ZA ŠPORT DIPLOMSKO DELO MOJCA ŠLENC UNIVERZA V LJUBLJANI FAKULTETA ZA ŠPORT DIPLOMSKO DELO MOJCA ŠLENC Ljubljana, 2013 UNIVERZA V LJUBLJANI FAKULTETA ZA ŠPORT Športno treniranje Borilni športi OTROŠKE JUDO TEKME DIPLOMSKO DELO MENTOR Prof.

More information

SYSTEM DYNAMIC MODEL OF MEASURES FOR REDUCING THE NUMBER OF ROAD ACCIDENTS DUE TO WRONG-WAY MOVEMENT ON MOTORWAYS

SYSTEM DYNAMIC MODEL OF MEASURES FOR REDUCING THE NUMBER OF ROAD ACCIDENTS DUE TO WRONG-WAY MOVEMENT ON MOTORWAYS 85-91 D. Topolšek, M. Lipiènik: System Dynamic Model of Measures for Reducing the Number of Road Accidents Due to Wrong-Way... DARJA TOPOLŠEK, M.Sc. E-mail: darja.topolsek@uni-mb.si MARTIN LIPIÈNIK, Ph.D.

More information

LETNI PROGRAM DELA ZA LETO 2018

LETNI PROGRAM DELA ZA LETO 2018 LETNI PROGRAM DELA ZA LETO 2018 Odgovorni osebi: Maja Mešl, direktorica, doc. Dr. Thomas Jürgen Friedrich Wilhelm, Zvezna republika Nemčija, dekan Sprejet na 24. redni seji Upravnega odbora dne, 14. 2.

More information

FIFA 08. Jani Tavčar 1.BG Prof.Stanislav Jablanšček Predmet: Informatika SŠ Srečka Kosovela Sežana

FIFA 08. Jani Tavčar 1.BG Prof.Stanislav Jablanšček Predmet: Informatika SŠ Srečka Kosovela Sežana FIFA 08 Jani Tavčar 1.BG Prof.Stanislav Jablanšček Predmet: Informatika SŠ Srečka Kosovela Sežana Nov 2007 Namestitev Najprej moramo seveda prižgati računalnik in v CD-ROM vstaviti zgoščenko Fifa 08. Odpre

More information

ROMANJE IN IDENTITETNI PROCESI

ROMANJE IN IDENTITETNI PROCESI ROMANJE IN IDENTITETNI PROCESI Etnolog 15 (2005) Andrej Gregorač 205 IZVLEČEK Camino de Santiago je ena največjih svetovnih romarskih poti, ki s svojo zgodovino in pomembnostjo vstopa v svetovni prostor

More information

April 2018 Banská Bystrica

April 2018 Banská Bystrica Event FINA and LEN Calendar PLAVECKÝ ODDIEL UMB BANSKÁ BYSTRICA Banská Bystrica Cup 2018 07. - 08. April 2018 Banská Bystrica Qualification of: Youth Olympic Games 2018 Buenos Aires / Argentina European

More information

UNIVERZA V LJUBLJANI FAKULTETA ZA DRUŽBENE VEDE. Jure Štraus. Globalizacija nogometa. Bosmanov proces in posledice na nogometnem trgu.

UNIVERZA V LJUBLJANI FAKULTETA ZA DRUŽBENE VEDE. Jure Štraus. Globalizacija nogometa. Bosmanov proces in posledice na nogometnem trgu. UNIVERZA V LJUBLJANI FAKULTETA ZA DRUŽBENE VEDE Jure Štraus Globalizacija nogometa Bosmanov proces in posledice na nogometnem trgu Diplomsko delo Ljubljana, 2009 UNIVERZA V LJUBLJANI FAKULTETA ZA DRUŽBENE

More information