Paneurópsky prieskum verejnej mienky o ochrane zdravia a bezpečnosti pri práci Výsledky z celej Európy a Slovenska - Máj 2013 Reprezentatívne výsledky 31 zúčastnených krajín Európskej agentúry pre bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci (EU-OSHA) Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci sa týka každého z nás. Cenná pre Vás. Prínos pre firmu.
Vypracovanie prieskumu verejnej mienky Vesmír: Vzorka: Osoby zamestnané na plný pracovný úväzok, čiastočný pracovný úväzok a SZČO vo veku od 18 rokov s pobytom v danej krajine a danom jazykovom regióne Reprezentatívna vzorka v každej z 31 zúčastnených európskych krajín Váženie: Metóda zberu dát: Veľkosť vzorky: Veľkosť vzorky: (Slovensko) Obdobie práce v teréne: (Slovensko) Interpretácia údajov: Údaje sú vážené s cieľom odzrkadliť pracujúcu populáciu podľa veku, pohlavia a regiónov. Tam, kde sa zobrazujú údaje za viac krajín, boli vážené s cieľom odzrkadliť veľkosť populácie pre každú krajinu CATI (Telefonické dopytovanie pomocou počítača) v 26 krajinách. V Bulharsku, Českej republike, na Malte, v Rumunsku a na Slovensku boli rozhovory realizované osobne 16 622 respondentov v celej Európe (približne 500 rozhovorov v každej krajine, okrem v Lichtenštajnska, kde bolo vykonaných len 200 rozhovorov) 637 rozhovory 10. 18. december 2012 Prípady, kde percento nedosahuje 100 % alebo súhrnné počty bodov (napr. veľmi pravdepodobné plus dosť pravdepodobné ), môžu byť spôsobené počítačovým zaokrúhlením 2
Veľkosti vzoriek Veľkosti vzoriek zahrnuté do tejto správy Celkový počet pracovníkov vo veku od 18 rokov Muž Žena 637 325 312 0 9 ďalších pracovníkov na pracovisku 10 49 ďalších pracovníkov na pracovisku 50 + ďalších pracovníkov na pracovisku Vo veku 18-34 206 Celý pracovný úväzok 531 Vo veku 35-54 328 Vo veku nad 55 103 Pracovníci, ktorí nevedia o programoch/politikách pomoci starším zamestnancom na svojom pracovisku 477 308 220 104 Tolerancia chýb (vzhľadom na vzorku oslovených pracovníkov) Celkový počet vzoriek ±0,5 až 0,8 % (v celej Európe) ±2,3 až 3,9 % (národná vzorka) Medzi podskupinami, napr. Muž / Žena ±4,7 až 7,8 % 3
Prehľad dotazníka - 1 Nakoľko je podľa vás pravdepodobné, ak vôbec, že v roku 2020 bude na vašom pracovisku vyšší podiel pracovníkov starších ako 60 rokov? (Veľmi pravdepodobné Dosť pravdepodobné Dosť nepravdepodobné Veľmi nepravdepodobné Neviem Nemá žiadnych pracovníkov nad 60 rokov na pracovisku a ani ich neočakáva v roku 2020) Nasledovné otázky používajú pojem starší pracovníci. Pod staršími pracovníkmi rozumieme pracovníkov starších ako 60 rokov. Ak nad tým pouvažujete, myslíte si, že starší pracovníci majú sklon... v porovnaní s ostatnými pracovníkmi? (Áno Nie Nie je medzi nimi rozdiel Neviem ) A. byť častejšie práceneschopní pre chorobu B. k vyššej nehodovosti v práci C. k menšej produktivite práce D. vedieť sa menej prispôsobiť zmenám v práci E. v zvýšenej miere trpieť pracovným stresom Myslíte si, že by sa mali na vašom pracovisku zaviesť také programy či politiky, ktoré by umožňovali pracovníkom pokračovať v práci aj v dôchodkovom veku, ak to sami chcú? Prípadne povedzte, či máte takého programy či politiky na vašom pracovisku. (Áno Nie Také programy a politiky už na vašom pracovisku existujú Neviem ) 4
Prehľad dotazníka - 2 Teraz bude nasledovať niekoľko otázok o všetkých pracovníkoch bez ohľadu na ich vek Čo myslíte, ktoré, ak vôbec nejaké, z nasledovných príčin sú dnes najbežnejšími príčinami pracovného stresu? A. Odpracované hodiny či pracovná záťaž B. Obmedzená možnosť zaviesť si vlastný štýl práce C. Nedostatočná zrozumiteľnosť pokiaľ ide o úlohy a zodpovednosti D. Je vystavený/á neprijateľnému správaniu, ako je šikanovanie či obťažovanie E. Organizačné zmeny alebo neistota pracovného miesta F. Nedostatok podpory pri plnení vašich úloh zo strany kolegov či riadiacich pracovníkov Nakoľko sú bežné, ak vôbec existujú, prípady pracovného stresu na vašom pracovisku? (Veľmi bežné Dosť bežné Dosť zriedkavé Veľmi zriedkavé Nie sú žiadne prípady pracovného stresu Neviem ) Ako dobre, ak vôbec, sa podľa vás zvláda riadenie pracovného stresu na vašom pracovisku? (Veľmi dobre Dosť dobre Nie veľmi dobre Vôbec nie dobre Neviem ) 5
Dvojpísmenové označenie krajín použité v tabuľkách Písmená Krajina Písmená Krajina Písmená Krajina AT Rakúsko FI Fínsko NL Holandsko BE Belgicko FR Francúzsko NO Nórsko BG Bulharsko HU Maďarsko PL Poľsko CH Švajčiarsko IE Írsko PT Portugalsko CY Cyprus IS Island RO Rumunsko Click to add text here CZ Česká republika IT Taliansko SE Švédsko DE Nemecko LI Lichtenštajnsko SI Slovinsko DK Dánsko LT Litva SK Slovensko EE Estónsko LU Luxembursko UK Spojené kráľovstvo EL Grécko LV Lotyšsko ALL Všetky krajiny ES Španielsko MT Malta 6
Skupiny krajín použité v tejto správe Skupina Krajiny EU27 27 krajín, ktoré v súčasnosti tvoria Európsku úniu EU15 15 krajín, ktoré tvorili EÚ až do 1. mája 2004 NMS12 Rakúsko, Belgicko, Dánsko, Fínsko, Francúzsko, Nemecko, Grécko, Írsko, Taliansko, Luxembursko, Holandsko, Click Portugalsko, to add text Španielsko, here Švédsko, Spojené kráľovstvo 12 krajín, ktoré sa stali členmi Európskej únie v rokoch 2004 a 2007 EFTA Bulharsko, Česká republika, Cyprus, Estónsko, Maďarsko, Lotyšsko, Litva, Malta, Poľsko, Rumunsko, Slovensko, Slovinsko Nórsko, Island, Lichtenštajnsko, Švajčiarsko 7
Paneurópsky prieskum verejnej mienky o ochrane zdravia a bezpečnosti pri práci Výsledky z celej Európy a Slovenska - Máj 2013 Podiel pracovníkov vo veku od 60 rokov v roku 2020 Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci sa týka každého z nás. Cenná pre Vás. Prínos pre firmu.
Podiel pracovníkov vo veku od 60 rokov v roku 2020 (Slovensko) Nakoľko je podľa vás pravdepodobné, ak vôbec, že v roku 2020 bude na vašom pracovisku vyšší podiel pracovníkov starších ako 60 rokov? (%) Veľmi pravdepodobné 9 Dosť pravdepodobné 25 Dosť nepravdepodobné 29 Veľmi nepravdepodobné 26 Neviem 6 Žiadni pracovníci vo veku od 60 rokov teraz ani v roku 2020 4 Vesmír Zamestnanci vo veku od 18 rokov 9
Podiel pracovníkov vo veku od 60 rokov v roku 2020 (Slovensko) Nakoľko je podľa vás pravdepodobné, ak vôbec, že v roku 2020 bude na vašom pracovisku vyšší podiel pracovníkov starších ako 60 rokov? (%) Pravdepodobné (súhrn) Nepravdepodobné (súhrn) Spolu 35 55 POHLAVIE Muž 33 56 Žena 36 54 VEK Vo veku 18-34 28 60 Vo veku 35-54 36 56 Vo veku nad 55 47 40 10 Rozdiel od 100 % vzhľadom na vylúčenie odpovedí Neviem a Žiadny; Vesmír Zamestnanci vo veku od 18 rokov
Podiel pracovníkov vo veku od 60 rokov v roku 2020 (Slovensko) Nakoľko je podľa vás pravdepodobné, ak vôbec, že v roku 2020 bude na vašom pracovisku vyšší podiel pracovníkov starších ako 60 rokov? (%) Pravdepodobné (súhrn) Nepravdepodobné (súhrn) Spolu 35 55 VEĽKOSŤ PRACOVISKA (POČET OSTATNÝCH PRACOVNÍKOV) 0-9 10-49 27 41 61 51 50+ 46 49 ODPRACOVANÉ HODINY Celý pracovný úväzok 37 54 Rozdiel od 100 % vzhľadom na vylúčenie odpovedí Neviem a Žiadny; Vesmír Zamestnanci vo veku od 18 rokov 11
UK CY EL IT DE DK ALL EU27 ES BE FR PT NO IE SE AT PL CH NL CZ LU MT FI EE HU LI IS LV LT BG SI SK RO Podiel pracovníkov vo veku od 60 rokov v roku 2020 Nakoľko je podľa vás pravdepodobné, ak vôbec, že v roku 2020 bude na vašom pracovisku vyšší podiel pracovníkov starších ako 60 rokov? (%) Veľmi pravdepodobné Dosť pravdepodobné Dosť nepravdepodobné Veľmi nepravdepodobné 16 13 23 15 18 16 16 21 21 13 15 15 20 21 19 26 29 24 31 20 16 22 21 29 22 21 34 17 14 34 27 31 26 26 28 36 25 24 20 15 20 25 24 19 19 38 31 30 26 28 30 31 28 27 17 26 25 23 34 29 22 24 31 24 33 21 13 21 24 36 39 27 24 28 33 31 32 22 28 32 35 26 24 49 31 30 27 29 21 9 30 23 22 22 22 22 18 25 19 42 41 40 32 31 27 26 26 24 23 23 23 22 22 19 19 19 17 16 16 15 15 14 13 13 12 12 12 12 12 12 9 9 12 Rozdiel od 100 % vzhľadom na vylúčenie odpovedí Neviem a Žiadny; Vesmír Zamestnanci vo veku od 18 rokov
Všetky krajiny EU27 EU15 NMS12 EFTA Podiel pracovníkov vo veku od 60 rokov v roku 2020 Nakoľko je podľa vás pravdepodobné, ak vôbec, že v roku 2020 bude na vašom pracovisku vyšší podiel pracovníkov starších ako 60 rokov? (%) Veľmi pravdepodobné Dosť pravdepodobné Dosť nepravdepodobné Veľmi nepravdepodobné 21 21 22 21 20 20 28 21 28 26 26 26 26 29 27 26 29 22 14 18 13 Rozdiel od 100 % vzhľadom na vylúčenie odpovedí Neviem a Žiadny; Vesmír Zamestnanci vo veku od 18 rokov
Paneurópsky prieskum verejnej mienky o ochrane zdravia a bezpečnosti pri práci Výsledky z celej Európy a Slovenska - Máj 2013 Vnímanie starších pracovníkov Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci sa týka každého z nás. Cenná pre Vás. Prínos pre firmu.
Vnímanie starších pracovníkov (Slovensko) Ak nad tým pouvažujete, myslíte si, že starší pracovníci majú sklon... v porovnaní s ostatnými pracovníkmi? (%) Áno Nie Nie je medzi nimi rozdiel Neviem Byť častejšie práceneschopní pre chorobu 48 16 33 4 K vyššej nehodovosti v práci 36 20 38 6 K menšej produktivite práce 51 16 27 6 Vedieť sa menej prispôsobiť zmenám v práci 60 13 22 5 V zvýšenej miere trpieť pracovným stresom 45 17 31 8 15 Vesmír Zamestnanci vo veku od 18 rokov
Vnímanie starších pracovníkov - Nižšia schopnosť prispôsobiť sa zmenám v práci (Slovensko) Ak nad tým pouvažujete, myslíte si, že starší pracovníci majú sklon vedieť sa menej prispôsobiť zmenám v práci v porovnaní s ostatnými pracovníkmi? (%) Áno Nie Nie je medzi nimi rozdiel Neviem Spolu 60 13 22 5 POHLAVIE Muž 59 12 23 6 Žena 61 13 21 5 VEK Vo veku 18-34 56 15 21 8 Vo veku 35-54 65 11 21 3 Vo veku nad 55 51 14 31 5 16 Vesmír Zamestnanci vo veku od 18 rokov
Vnímanie starších pracovníkov - Nižšia schopnosť prispôsobiť sa zmenám v práci (Slovensko) Ak nad tým pouvažujete, myslíte si, že starší pracovníci majú sklon vedieť sa menej prispôsobiť zmenám v práci v porovnaní s ostatnými pracovníkmi? (%) Áno Nie Nie je medzi nimi rozdiel Neviem Spolu 60 13 22 5 VEĽKOSŤ PRACOVISKA (POČET OSTATNÝCH PRACOVNÍKOV) 0-9 10-49 62 59 11 13 22 22 5 6 50+ 56 16 23 5 ODPRACOVANÉ HODINY Celý pracovný úväzok 60 13 22 5 17 Vesmír Zamestnanci vo veku od 18 rokov
SI EL LT PL NO LV IT CH MT IS EE SE IE CZ ES LU NL HU PT EU27 ALL DK SK BE FI BG LI FR AT DE RO UK CY Vnímanie starších pracovníkov - Nižšia schopnosť prispôsobiť sa zmenám v práci Ak nad tým pouvažujete, myslíte si, že starší pracovníci majú sklon vedieť sa menej prispôsobiť zmenám v práci v porovnaní s ostatnými pracovníkmi? (%) Áno 83 81 78 75 71 70 69 69 68 67 66 66 66 66 66 65 64 63 63 60 60 60 60 59 56 56 55 54 54 52 51 50 43 18 Vesmír Zamestnanci vo veku od 18 rokov
Všetky krajiny EU27 EU15 NMS12 EFTA Vnímanie starších pracovníkov - Nižšia schopnosť prispôsobiť sa zmenám v práci Ak nad tým pouvažujete, myslíte si, že starší pracovníci majú sklon vedieť sa menej prispôsobiť zmenám v práci v porovnaní s ostatnými pracovníkmi? (%) Áno 60 60 58 66 70 Vesmír Zamestnanci vo veku od 18 rokov 19
Vnímanie starších pracovníkov - V zvýšenej miere trpieť pracovným stresom (Slovensko) Ak nad tým pouvažujete, myslíte si, že starší pracovníci majú sklon v zvýšenej miere trpieť pracovným stresom v porovnaní s ostatnými pracovníkmi? (%) Áno Nie Nie je medzi nimi rozdiel Neviem Spolu 45 17 31 8 POHLAVIE Muž 45 18 29 8 Žena 44 17 33 7 VEK Vo veku 18-34 45 18 28 10 Vo veku 35-54 47 15 32 6 Vo veku nad 55 36 24 31 9 20 Vesmír Zamestnanci vo veku od 18 rokov
Vnímanie starších pracovníkov - V zvýšenej miere trpieť pracovným stresom (Slovensko) Ak nad tým pouvažujete, myslíte si, že starší pracovníci majú sklon v zvýšenej miere trpieť pracovným stresom v porovnaní s ostatnými pracovníkmi? (%) Áno Nie Nie je medzi nimi rozdiel Neviem Spolu 45 17 31 8 VEĽKOSŤ PRACOVISKA (POČET OSTATNÝCH PRACOVNÍKOV) 0-9 10-49 42 45 16 19 34 30 8 6 50+ 51 18 22 8 ODPRACOVANÉ HODINY Celý pracovný úväzok 45 18 30 7 21 Vesmír Zamestnanci vo veku od 18 rokov
SI EL HU LT IT CZ PL PT RO AT MT LV BE DE SK LU FR EU27 BG ALL LI CH NL EE IE ES IS CY SE FI UK NO DK Vnímanie starších pracovníkov - V zvýšenej miere trpieť pracovným stresom Ak nad tým pouvažujete, myslíte si, že starší pracovníci majú sklon v zvýšenej miere trpieť pracovným stresom v porovnaní s ostatnými pracovníkmi? (%) Áno 70 56 56 55 54 54 51 50 49 48 47 47 46 45 45 44 43 42 42 42 40 38 34 33 33 33 30 27 27 26 25 22 11 22 Vesmír Zamestnanci vo veku od 18 rokov
Všetky krajiny EU27 EU15 NMS12 EFTA Vnímanie starších pracovníkov - V zvýšenej miere trpieť pracovným stresom Ak nad tým pouvažujete, myslíte si, že starší pracovníci majú sklon v zvýšenej miere trpieť pracovným stresom v porovnaní s ostatnými pracovníkmi? (%) Áno 42 42 40 50 32 Vesmír Zamestnanci vo veku od 18 rokov 23
Paneurópsky prieskum verejnej mienky o ochrane zdravia a bezpečnosti pri práci Výsledky z celej Európy a Slovenska - Máj 2013 Programy a politiky umožňujúce pracovať do vyššieho veku Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci sa týka každého z nás. Cenná pre Vás. Prínos pre firmu.
CH DK UK NL SE FI FR NO ALL EU27 ES LU PL AT BE SK EE HU IE CZ DE IS LI MT PT RO LV LT SI BG IT CY EL Programy a politiky umožňujúce pracovať do vyššieho veku Ak už máte na pracovisku programy alebo politiky zjednodušujúce prácu pracovníkom do dôchodkového veku alebo po jeho dovŕšení, uveďte to (%) Už existuje 24 23 23 16 15 14 14 14 12 12 12 12 12 11 11 11 9 9 9 8 8 8 8 8 8 7 6 5 5 4 4 3 1 25 Vesmír Zamestnanci vo veku od 18 rokov
Všetky krajiny EU27 EU15 NMS12 EFTA Programy a politiky umožňujúce pracovať do vyššieho veku Ak už máte na pracovisku programy alebo politiky zjednodušujúce prácu pracovníkom do dôchodkového veku alebo po jeho dovŕšení, uveďte to (%) Už existuje 12 12 12 9 20 Vesmír Zamestnanci vo veku od 18 rokov 26
Programy a politiky umožňujúce pracovať do vyššieho veku (Slovensko) Myslíte si, že by sa mali na vašom pracovisku zaviesť také programy či politiky, ktoré by umožňovali pracovníkom pokračovať v práci aj v dôchodkovom veku, ak to sami chcú? (%) Áno programy a politiky by mali byť zavedené 42 Nie programy a politiky by nemali byť zavedené 58 Vylúčenie odpovedí Neviem; Vesmír Pracovníci, ktorí nevedia o programoch/politikách na svojom pracovisku 27
Programy a politiky umožňujúce pracovať do vyššieho veku (Slovensko) Myslíte si, že by sa mali na vašom pracovisku zaviesť také programy či politiky, ktoré by umožňovali pracovníkom pokračovať v práci aj v dôchodkovom veku, ak to sami chcú? (%) Áno Nie Spolu 42 58 POHLAVIE Muž 41 59 Žena 43 57 VEK Vo veku 18-34 36 64 Vo veku 35-54 39 61 Vo veku nad 55 69 31 28 Vylúčenie odpovedí Neviem; Vesmír Pracovníci, ktorí nevedia o programoch/politikách na svojom pracovisku
Programy a politiky umožňujúce pracovať do vyššieho veku (Slovensko) Myslíte si, že by sa mali na vašom pracovisku zaviesť také programy či politiky, ktoré by umožňovali pracovníkom pokračovať v práci aj v dôchodkovom veku, ak to sami chcú? (%) Áno Nie Spolu 42 58 VEĽKOSŤ PRACOVISKA (POČET OSTATNÝCH PRACOVNÍKOV) 0-9 10-49 41 39 59 61 50+ 51 49 ODPRACOVANÉ HODINY Celý pracovný úväzok 44 56 29 Vylúčenie odpovedí Neviem; Vesmír Pracovníci, ktorí nevedia o programoch/politikách na svojom pracovisku
NO IE IS MT UK SI EL DE IT BE RO FR LT LU EU27 ALL AT FI LV BG PT CZ ES EE DK NL PL LI HU CH CY SE SK Programy a politiky umožňujúce pracovať do vyššieho veku Myslíte si, že by sa mali na vašom pracovisku zaviesť také programy či politiky, ktoré by umožňovali pracovníkom pokračovať v práci aj v dôchodkovom veku, ak to sami chcú? (%) Áno Nie 14 22 22 26 26 33 36 36 36 37 37 37 38 39 39 39 39 40 42 42 43 44 44 45 47 50 51 53 55 55 56 57 58 86 78 78 74 74 67 64 64 64 63 63 63 62 61 61 61 61 60 58 58 57 56 56 55 53 50 49 47 45 45 44 43 42 Vylúčenie odpovedí Neviem; Vesmír Pracovníci, ktorí nevedia o programoch/politikách na svojom pracovisku 30
Všetky krajiny EU27 EU15 NMS12 EFTA Programy a politiky umožňujúce pracovať do vyššieho veku Myslíte si, že by sa mali na vašom pracovisku zaviesť také programy či politiky, ktoré by umožňovali pracovníkom pokračovať v práci aj v dôchodkovom veku, ak to sami chcú? (%) Áno Nie 39 39 37 46 38 61 61 63 54 62 Vylúčenie odpovedí Neviem; Vesmír Pracovníci, ktorí nevedia o programoch/politikách na svojom pracovisku 31
Paneurópsky prieskum verejnej mienky o ochrane zdravia a bezpečnosti pri práci Výsledky z celej Európy a Slovenska - Máj 2013 Bežné príčiny pracovného stresu Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci sa týka každého z nás. Cenná pre Vás. Prínos pre firmu.
Bežné príčiny pracovného stresu (Slovensko) Čo myslíte, ktoré, ak vôbec nejaké, z nasledovných príčin sú dnes najbežnejšími príčinami pracovného stresu? (%) Organizačné zmeny alebo neistota pracovného miesta Odpracované hodiny či pracovná záťaž 74 83 Je vystavený/á neprijateľnému správaniu, ako je šikanovanie či obťažovanie Nedostatok podpory pri plnení vašich úloh zo strany kolegov či riadiacich pracovníkov Nedostatočná zrozumiteľnosť pokiaľ ide o úlohy a zodpovednosti Obmedzená možnosť zaviesť si vlastný štýl práce 56 51 46 41 Vesmír Zamestnanci vo veku od 18 rokov 33
Bežné príčiny pracovného stresu - Organizačné zmeny alebo neistota pracovného miesta (Slovensko) Čo myslíte, ktoré, ak vôbec nejaké, z nasledovných príčin sú dnes najbežnejšími príčinami pracovného stresu? (%) Organizačné zmeny alebo neistota pracovného miesta Spolu 83 POHLAVIE Muž Žena 80 86 VEK Vo veku 18-34 Vo veku 35-54 Vo veku nad 55 87 82 80 Vesmír Zamestnanci vo veku od 18 rokov 34
Bežné príčiny pracovného stresu - Organizačné zmeny alebo neistota pracovného miesta (Slovensko) Čo myslíte, ktoré, ak vôbec nejaké, z nasledovných príčin sú dnes najbežnejšími príčinami pracovného stresu? (%) Organizačné zmeny alebo neistota pracovného miesta Spolu 83 VEĽKOSŤ PRACOVISKA (POČET OSTATNÝCH PRACOVNÍKOV) ODPRACOVANÉ HODINY 0-9 10-49 50+ 83 79 86 Celý pracovný úväzok 86 Vesmír Zamestnanci vo veku od 18 rokov 35
Bežné príčiny pracovného stresu - Odpracované hodiny či pracovná záťaž (Slovensko) Čo myslíte, ktoré, ak vôbec nejaké, z nasledovných príčin sú dnes najbežnejšími príčinami pracovného stresu? (%) Odpracované hodiny či pracovná záťaž Spolu 74 POHLAVIE Muž 73 Žena 76 VEK Vo veku 18-34 - 75 Vo veku 35-54 76 Vo veku nad 55 67 Vesmír Zamestnanci vo veku od 18 rokov 36
Bežné príčiny pracovného stresu Odpracované hodiny či pracovná záťaž (Slovensko) Čo myslíte, ktoré, ak vôbec nejaké, z nasledovných príčin sú dnes najbežnejšími príčinami pracovného stresu? (%) Odpracované hodiny či pracovná záťaž Spolu 74 VEĽKOSŤ PRACOVISKA (POČET OSTATNÝCH PRACOVNÍKOV) 0-9 10-49 50+ 72 74 81 ODPRACOVANÉ HODINY Celý pracovný úväzok 74 Vesmír Zamestnanci vo veku od 18 rokov 37
Bežné príčiny pracovného stresu - Je vystavený/á neprijateľnému správaniu, ako je šikanovanie či obťažovanie (Slovensko) Čo myslíte, ktoré, ak vôbec nejaké, z nasledovných príčin sú dnes najbežnejšími príčinami pracovného stresu? (%) Je vystavený/á neprijateľnému správaniu, ako je šikanovanie či obťažovanie - Spolu 56 POHLAVIE Muž 54 Žena 57 VEK Vo veku 18-34 - 54 Vo veku 35-54 58 Vo veku nad 55 51 Vesmír Zamestnanci vo veku od 18 rokov 38
Bežné príčiny pracovného stresu - Je vystavený/á neprijateľnému správaniu, ako je šikanovanie či obťažovanie (Slovensko) Čo myslíte, ktoré, ak vôbec nejaké, z nasledovných príčin sú dnes najbežnejšími príčinami pracovného stresu? (%) Je vystavený/á neprijateľnému správaniu, ako je šikanovanie či obťažovanie Spolu 56 VEĽKOSŤ PRACOVISKA (POČET OSTATNÝCH PRACOVNÍKOV) ODPRACOVANÉ HODINY 0-9 10-49 50+ Celý pracovný úväzok 52 60 54 57 Vesmír Zamestnanci vo veku od 18 rokov 39
Paneurópsky prieskum verejnej mienky o ochrane zdravia a bezpečnosti pri práci Výsledky z celej Európy a Slovenska - Máj 2013 Prípady pracovného stresu Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci sa týka každého z nás. Cenná pre Vás. Prínos pre firmu.
Prípady pracovného stresu (Slovensko) Nakoľko sú bežné, ak vôbec existujú, prípady pracovného stresu na vašom pracovisku? (%) Veľmi bežné 18 Dosť bežné 44 Dosť zriedkavé 25 Veľmi zriedkavé 10 Nie sú žiadne prípady pracovného stresu 3 Neviem 1 Vesmír Zamestnanci vo veku od 18 rokov 41
Prípady pracovného stresu (Slovensko) Nakoľko sú bežné, ak vôbec existujú, prípady pracovného stresu na vašom pracovisku? (%) Bežné (súhrn) Zriedkavé (súhrn) Spolu 62 34 POHLAVIE Muž 60 35 Žena 64 33 VEK Vo veku 18-34 59 36 Vo veku 35-54 65 33 Vo veku nad 55 56 37 42 Rozdiel od 100 % vzhľadom na vylúčenie odpovedí Neviem a Žiadny; Vesmír Zamestnanci vo veku od 18 rokov
Prípady pracovného stresu (Slovensko) Nakoľko sú bežné, ak vôbec existujú, prípady pracovného stresu na vašom pracovisku? (%) Bežné (súhrn) Zriedkavé (súhrn) Spolu 62 34 VEĽKOSŤ PRACOVISKA (POČET OSTATNÝCH PRACOVNÍKOV) 0-9 10-49 54 65 40 32 50+ 75 25 ODPRACOVANÉ HODINY Celý pracovný úväzok 65 33 43 Rozdiel od 100 % vzhľadom na vylúčenie odpovedí Neviem a Žiadny; Vesmír Zamestnanci vo veku od 18 rokov
CY EL SI PT MT SK CZ BG PL IT DE EU27 ALL RO SE ES FR BE HU LV NL IE IS UK CH NO LU EE AT LT LI FI DK Prípady pracovného stresu Nakoľko sú bežné, ak vôbec existujú, prípady pracovného stresu na vašom pracovisku? (%) Veľmi bežné Dosť bežné Dosť zriedkavé Veľmi zriedkavé 5 5 6 12 37 36 6 11 9 10 15 19 28 26 25 26 44 17 13 11 14 17 17 18 17 29 22 30 24 32 28 28 22 17 21 20 18 24 28 28 26 30 29 11 27 21 15 24 34 34 28 13 13 11 40 32 33 11 8 21 21 20 19 30 31 38 52 41 35 51 46 31 37 44 37 34 33 38 35 35 35 35 42 34 34 31 38 29 47 29 35 33 32 43 42 31 37 30 28 38 33 28 28 25 18 18 18 18 17 17 16 16 16 15 15 15 15 14 14 13 13 12 11 11 10 10 10 8 8 7 6 5 Rozdiel od 100 % vzhľadom na vylúčenie odpovedí Neviem a Žiadny; Vesmír Zamestnanci vo veku od 18 rokov 44
Všetky krajiny EU27 EU15 NMS12 EFTA Prípady pracovného stresu Nakoľko sú bežné, ak vôbec existujú, prípady pracovného stresu na vašom pracovisku? (%) Veľmi bežné Dosť bežné Dosť zriedkavé Veľmi zriedkavé 17 17 17 17 13 28 28 28 27 37 35 35 36 35 36 16 16 15 17 11 Rozdiel od 100 % vzhľadom na vylúčenie odpovedí Neviem a Žiadny; Vesmír Zamestnanci vo veku od 18 rokov 45
Paneurópsky prieskum verejnej mienky o ochrane zdravia a bezpečnosti pri práci Výsledky z celej Európy a Slovenska - Máj 2013 Zvládanie prípadov pracovného stresu Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci sa týka každého z nás. Cenná pre Vás. Prínos pre firmu.
Zvládanie prípadov pracovného stresu (Slovensko) Ako dobre, ak vôbec, sa podľa vás zvláda riadenie pracovného stresu na vašom pracovisku? (%) Veľmi dobre 11 Dosť dobre 55 Nie veľmi dobre 24 Vôbec nie dobre 7 Neviem 4 Vesmír Zamestnanci vo veku od 18 rokov 47
Zvládanie prípadov pracovného stresu (Slovensko) Ako dobre, ak vôbec, sa podľa vás zvláda riadenie pracovného stresu na vašom pracovisku? (%) Dobre (súhrn) Zle (súhrn) Spolu 66 30 POHLAVIE Muž 67 29 Žena 65 32 VEK Vo veku 18-34 66 31 Vo veku 35-54 67 30 Vo veku nad 55 64 29 48 Rozdiel od 100 % vzhľadom na vylúčenie odpovedí Neviem; Vesmír Zamestnanci vo veku od 18 rokov
Zvládanie prípadov pracovného stresu (Slovensko) Ako dobre, ak vôbec, sa podľa vás zvláda riadenie pracovného stresu na vašom pracovisku? (%) Dobre (súhrn) Zle (súhrn) Spolu 66 30 VEĽKOSŤ PRACOVISKA (POČET OSTATNÝCH PRACOVNÍKOV) 0-9 10-49 64 74 33 22 50+ 50 48 ODPRACOVANÉ HODINY Celý pracovný úväzok 64 34 49 Rozdiel od 100 % vzhľadom na vylúčenie odpovedí Neviem; Vesmír Zamestnanci vo veku od 18 rokov
Zvládanie prípadov pracovného stresu Ako dobre, ak vôbec, sa podľa vás zvláda riadenie pracovného stresu na vašom pracovisku? (%) Veľmi dobre Dosť dobre Nie veľmi dobre Vôbec nie dobre 14 7 8 14 11 8 4 5 24 19 8 18 12 7 4 15 15 16 14 14 12 16 20 17 6 13 16 21 17 20 15 21 16 25 28 32 24 28 14 26 25 25 21 24 20 18 22 27 36 26 26 29 26 31 35 26 18 29 26 27 35 27 24 21 24 38 44 41 36 48 42 47 57 29 50 52 55 54 35 36 42 41 33 40 49 38 36 38 30 37 44 53 50 48 33 37 35 32 24 28 25 24 19 18 18 17 16 15 15 14 14 14 13 13 13 13 12 12 11 11 11 11 11 10 10 10 9 9 9 9 9 5 Rozdiel od 100 % vzhľadom na vylúčenie odpovedí Neviem; Vesmír Zamestnanci vo veku od 18 rokov 50
Všetky krajiny EU27 EU15 NMS12 EFTA Zvládanie prípadov pracovného stresu Ako dobre, ak vôbec, sa podľa vás zvláda riadenie pracovného stresu na vašom pracovisku? (%) Veľmi dobre Dosť dobre Nie veľmi dobre Vôbec nie dobre 15 15 14 17 7 23 26 26 26 27 41 40 40 40 50 13 13 14 11 16 Rozdiel od 100 % vzhľadom na vylúčenie odpovedí Neviem; Vesmír Zamestnanci vo veku od 18 rokov 51
Európska agentúra pre bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci (EU-OSHA) Prispieva k vytváraniu Európy ako bezpečnejšieho, zdravšieho a produktívnejšieho miesta na prácu; vykonáva prieskumy, vyvíja a distribuuje spoľahlivé, vyvážené a nestranné informácie o bezpečnosti a zdraví; organizuje paneurópske kampane na budovanie povedomia; bola založená Európskou úniou v roku 1996 a jej sídlom je Bilbao v Španielsku; spája zástupcov Európskej komisie, vlád členských štátov, organizácií zamestnancov a pracovníkov, a vedúcich expertov zo všetkých členských štátov EÚ a z ďalších krajín Viac informácií o EU-OSHA) Viac informácií o paneurópskom prieskume verejnej mienky o ochrane zdravia a bezpečnosti pri práci: /en/safety-health-in-figures/ 52
Zabezpečenie kvality Túto činnosť vykonala spoločnosť Ipsos MORI podľa štandardov ustanovených normou ISO 20252 Zabezpečenie trvalej kvality práce podľa najprísnejších noriem pre priemysel a ročnej inšpekcie vykonanej externými poradcami Spoločnosť Ipsos MORI je členom kľúčových orgánov na prieskum trhu 53